提供劳务者受害责任纠纷 （2017）吉01民终309号

一、关于责任承担问题。公民的人身权、健康权依法受应受法律保护。崔玉库在提供劳务期间受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中，胡伟作为雇主，应当对其雇员崔玉库在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任；事发地点位于奥朗特研究所院内，在施工中奥朗特研究所未尽到诸如提供相应的安全施工设施及安全监督、指导义务，应承担相应的补充责任。综合考虑各方当事人的过错程度，胡伟应承担事故责任的70%、奥朗特研究所承担事故责任的30%。二、关于赔偿数额问题。依照《中华人民共和国侵权责任法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，应包括原告的医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费、后续治疗费等各项直接和间接损失承担赔偿责任。1、住院医疗费：原告受伤后住院花费住院费48229.68元，其向法院提交住院病历、

一、关于责任承担问题。公民的人身权、健康权依法受应受法律保护。崔玉库在提供劳务期间受伤，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案中，胡伟作为雇主，应当对其雇员崔玉库在从事雇佣活动中所遭受的人身损害承担赔偿责任；事发地点位于奥朗特研究所院内，在施工中奥朗特研究所未尽到诸如提供相应的安全施工设施及安全监督、指导义务，应承担相应的补充责任。综合考虑各方当事人

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终309号上诉人（原审原告）：崔玉库，男，汉族，1958年1月11日出生，住吉林省东丰县。委托诉讼代理人：ＸＸ，吉林坤山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡伟，男，汉族，1969年9月13日出生，住长春市南关区。被上诉人（原审被告）：长春市奥朗特生化药械研究所，住所地长春经济技术开发区昆山路****号。上诉人崔玉库因与被上诉人胡伟、……