申请撤销仲裁裁决 （2021）鲁02民特77号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，青岛滨海学院附属医院主张撤销仲裁裁决的理由为依据其制定的“年薪”发放办法，展朔不应支付年终绩薪，该事由并不符合上述六种应撤销仲裁裁决书的情形。青岛滨海学院附属医院与展朔签订的聘用合作协议书明确约定展朔的薪资为年薪七万元，该协议书并未约定展朔因个人原因提出辞职的，应扣发其工资或绩效，且医院并未举证证明其主张的“年终绩薪”即为本案展朔主张的工资差额，故本院认为青岛滨海学院附属医院未足额向展朔支付工资的事实清楚，应向展朔支付工资差额，对青岛滨海学院附属医院申请撤销仲裁裁决的请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，裁定如下： 驳回青岛滨海学院附属医院的申请。 申请费400元，由申请人青岛滨海学院附属医院负担。 审

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁部门作出的终局裁决有下列情形之一的，人民法院应当裁定撤销：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。本案中，青岛滨海学院附属医院主张撤销仲裁裁决的理由为依据其制定的“年薪”发放办法，展朔不应支付年终绩薪，该事由并不符合上述六种应撤销仲裁裁决书的情形。青岛滨海学院附属医院与展朔签订的聘用合作协议书明确约定展朔的薪资为年薪七万元，该协议书并未约定展朔因

山东省青岛市中级人民法院 民 事 裁 定 书 (2021)鲁02民特77号 申请人：青岛滨海学院附属医院，住所地山东省青岛市黄岛区。 法定代表人：韩方希，院长。 委托诉讼代理人：付钰靖，山东倡通律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吕徐国，男，系医院工作人员。 被申请人：展朔，女，1989年12月8日出生，汉族，住山东省青岛市莱西市。 申请人青岛滨海学院附属医院与被申请人展朔申请撤销劳动争议仲裁裁决纠……