工伤保险待遇纠纷 （2013）宁民终字第3367号

劳动者的合法权益受法律保护。按照法律规定，用人单位为职工参加工伤保险是强制性规定，如用人单位没有为职工参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤待遇的标准向职工支付费用，即使因职工原因未参加社会保险也不能免除用人单位的此种责任；职工在工作中伤亡可以免除保险机构或用人单位责任的情形，法律有特别规定，在此情形下职工的伤亡不能认定为工伤，只要职工的伤亡被认定为工伤，保险机构或用人单位的责任即无法免除，故对金钧鑫公司关于丁朋朋未参加社会保险系自身原因所致，发生工伤系丁朋朋严重违反操作规程，其公司不需承担责任的辩解意见不予采纳，2013年1月4日丁朋朋要求解除双方的劳动关系，金钧鑫公司亦同意，原审法院照准。故对丁朋朋要求金钧鑫公司支付工伤待遇的请求，原审法院予以支持。对于丁朋朋主张的一次性伤残补助金20449元、一次性工伤医疗补助金91406.2元、一次性伤残就业补助金42475元，金钧鑫公司对其数额亦予以认可，原审法院照准。丁朋朋放弃要求停工留薪期工资差额的请求，不违反法律规定，原审法院照准。丁朋朋因工伤鉴定垫付的鉴定费280元，金钧鑫公司应当予以报销，丁朋朋要求金钧鑫公司支付鉴定费的请

劳动者的合法权益受法律保护。按照法律规定，用人单位为职工参加工伤保险是强制性规定，如用人单位没有为职工参加工伤保险，职工发生工伤的，由用人单位按照工伤待遇的标准向职工支付费用，即使因职工原因未参加社会保险也不能免除用人单位的此种责任；职工在工作中伤亡可以免除保险机构或用人单位责任的情形，法律有特别规定，在此情形下职工的伤亡不能认定为工伤，只要职工的伤亡被认定为工伤，保险机构或用人单位的责任即无法免除，故对金钧鑫公司关于丁朋朋未参加社会保险系自身原因所致，发生工伤系丁朋朋严重违反操作规程，其公司不需承担责任的辩解意见不予采纳，2013年1月4日丁朋朋要求解除双方的劳动关系，金钧鑫公司亦同意，原审

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3367号上诉人（原审原告）南京金钧鑫塑胶制品有限公司，组织机构代码55888871-5，住所地江苏省南京市江宁区禄口街道蓝天路213号。法定代表人林晓真，该公司总经理。委托代理人上官翰清，福建理争律师事务所律师。委托代理人兰何英，福建理争律师事务所律师。被上诉人（原审被告）丁朋朋。委托代理人芮乐强，江苏刘洪律师事务所律师。委托代理人……