（2016）宁01行终182号

被告贺兰县人力资源和社会保障局具有认定工伤的法定职责，被告贺兰县人民政府具有对工伤认定决定书进行复议的法定职责。关于第三人所受事故伤害是否属于工伤的问题，银川市劳动人事争议仲裁委员会所作的银劳人仲裁字(2013)208号裁决书、银川市中级人民法院所作的（2014）银民终字第1182号民事判决书已确认第三人罗某某与原告在2010年4月5日至2011年12月5日期间存在劳动关系，第三人罗某某发生交通事故时系原告的职工的事实也已被本案的相关民事判决所确认，故原告主张第三人自2011年6月份开始即与原告之间不存在劳动合同关系的观点不能成立。根据《工伤认定办法》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。原告认为第三人发生交通事故时并非受原告的指派，而是受吴强的雇佣，该抗辩理由亦是原告与第三人在确认劳动关系相关民事诉讼中的主张理由，但该主张并未被终审民事判决确认，原告再无其他证据证明罗某某所受伤害不属于工伤，其应承担举证不能的后果，故原告认为第三人所受伤害不是受原告委派进行工作、也不属于工作原因的主张不能成立，法院不予支持。关于贺兰县人力资源和社会保障局所

被告贺兰县人力资源和社会保障局具有认定工伤的法定职责，被告贺兰县人民政府具有对工伤认定决定书进行复议的法定职责。关于第三人所受事故伤害是否属于工伤的问题，银川市劳动人事争议仲裁委员会所作的银劳人仲裁字(2013)208号裁决书、银川市中级人民法院所作的（2014）银民终字第1182号民事判决书已确认第三人罗某某与原告在2010年4月5日至2011年12月5日期间存在劳动关系，第三人罗某某发生交通事故时系原告的职工的事实也已被本案的相关民事判决所确认，故原告主张第三人自2011年6月份开始即与原告之间不存在劳动合同关系的观点不能成立。根据《工伤认定办法》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位

宁夏回族自治区银川市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）宁01行终182号上诉人（原审原告）宁夏格拉普尔水泥制品有限责任公司，住所地宁夏回族自治区银川市贺兰县德胜工业园区永胜东路9号。法定代表人马某某，男，董事长。委托诉讼代理人姜某某，宁夏新中元律师事务所律师（特别授权）。被上诉人（原审被告）贺兰县人力资源和社会保障局，住所地宁夏回族自治区贺兰县银河东路文化广场东。法定代表人吴某某，男，局长……