劳动争议 （2019）津0111民初12127号
裁判要旨
原告于2019年9月2日申请劳动仲裁，原告第一项诉讼请求中要求被告支付其2019年9月2日之前的冬季取暖补贴、防暑降温费、2017年带薪年休假工资的诉讼请求已经超过仲裁时效，本院不予支持。 被告提供的工资表载明其已经发放原告2019年9月、2019年6月至8月防暑降温费、2018至2019年度冬季取暖补贴，原告第一项诉讼请求中要求被告支付其2019年9月2日之后的防暑降温费、冬季取暖补贴的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。 2018年、2019年原告未享受带薪年休假，被告亦未支付原告带薪年休假工资。 被告应支付原告2018年、2019年带薪年休假工资1931.03元。 被告未为原告缴纳社会保险，原告以此为由提出解除劳动关系，被告应支付原告解除劳动关系经济补偿23052元。 综上所述，依据依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及参照相关劳动政策之规定，判决如下：一、被告天津市凤鸣冷板有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告赵玉洲2018年、2019年应休未休带薪年休假工资1931.03元；二、被告天津市凤鸣
摘要
赵玉洲与天津市凤鸣冷板有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市西青区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0111民初12127号原告：赵玉洲，男，1968年1月5日出生，汉族，住黑龙江省海伦市。 委托诉讼代理人：王淑寅，天津市西青区柳青法律服务所法律工作者。 被告：天津市凤鸣冷板有限公司，住所地天津市西青区张家窝工业园。 法定代表人：王青华，总经理。 委托诉讼代理人：陈科蕾，天津津信达律师事务所律师。 原告赵玉洲与被告天津市凤鸣冷板有限公司劳动争议……