劳动争议 （2019）冀02民终8177号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事故的通知》[劳社部发（2015）12号]第一条规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案原告刘振忠系被告聘用的道口监护员，负责铁路无人看守道口的安全监护工作，其技术培训由铁路部门负责，所从事的工作不是被告单位的业务范围，不受被告单位规章制度的管理，劳动报酬亦不是被告单位支付而是由铁路道口安全管理费专项支出。综上所述，依照《劳动和社会保障部[劳社部发（2015）12号]》的规定，判决如下：确认原告刘振忠与被告遵化市应急管理局不存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘振忠负担。本院二审查明事实与一审查明的事实一致，予以确认。本院认为，本案争议焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。本案中，上诉人刘振忠与被上诉人遵化市应急管理局（原安全生产监督管理局）内设道口办签订《铁路道口监护员

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事故的通知》[劳社部发（2015）12号]第一条规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案原告刘振忠系被告聘用的道口监护员，负责铁路无人看守道口的安全监护工作，其技术培训由铁路部门负责，所从事的工作不是被告单位的业务范围，不受被告单位规章制度的管理，劳动报酬亦不是被告单位支付而是由铁路道口安全管理费专项支

河北省唐山市中级人民法院民事判决书（2019）冀02民终8177号上诉人（原审原告）：刘振忠，男，1960年3月23日出生，汉族，现住遵化市。委托诉讼代理人：孙志军，男，1980年9月27日出生，汉族，现住遵化市，系村委会推荐。被上诉人（原审被告）：遵化市应急管理局，住所地遵化市建设南路52号。法定代表人：马振国，该局局长。委托诉讼代理人：蔡庆富，遵化市法律服务中心法律工作者。上诉人刘振忠因与被上……