确认劳动关系纠纷 （2019）粤06民终13582号

本案系确认劳动关系纠纷。本案二审仍存在的争议焦点是翔泰公司与彭某豪在2018年3月2日至2019年1月21日期间是否存在劳动关系。就此，本院论述如下：经查，根据双方的庭审陈述及员工入职登记表、健康体检表、晋某秀及晋某才的证明、彭某豪照片打印件、彭某豪身份证复印件、黄某身份证复印件、工作服照片打印件、顺德农商银行银行卡复印件、手机短信打印件、户口本等证据，足以印证彭某豪以“黄某”的名义入职翔泰公司，入职后以“黄某”的名义与翔泰公司签订书面劳动合同、领取工作服、开展工作、收取劳动报酬。虽然彭某豪冒用虚假的身份入职翔泰公司，但是双方在劳动关系的履行过程中已经实际履行了劳动合同约定的权利义务，双方签订的劳动合同合法有效。故翔泰公司不能以彭某豪使用假冒的姓名入职，从而否定双方之间已经建立的劳动关系。彭高田与翔泰公司均确认“黄某在2018年3月2日至2019年1月21日期间与翔泰公司存在劳动关系”，而黄某真实姓名为彭某豪，故原审法院认定彭某豪与翔泰公司在2018年3月2日至2019年1月21日期间存在劳动关系合法有理并无不当，本院予以维持。翔泰公司的上诉主张缺乏理据，本院不予支持。综上所述，原审判

本案系确认劳动关系纠纷。本案二审仍存在的争议焦点是翔泰公司与彭某豪在2018年3月2日至2019年1月21日期间是否存在劳动关系。就此，本院论述如下：经查，根据双方的庭审陈述及员工入职登记表、健康体检表、晋某秀及晋某才的证明、彭某豪照片打印件、彭某豪身份证复印件、黄某身份证复印件、工作服照片打印件、顺德农商银行银行卡复印件、手机短信打印件、户口本等证据，足以印证彭某豪以“黄某”的名义入职翔泰公司，入职后以“黄某”的名义与翔泰公司签订书面劳动合同、领取工作服、开展工作、收取劳动报酬。虽然彭某豪冒用虚假的身份入职翔泰公司，但是双方在劳动关系的履行过程中已经实际履行了劳动合同约定的权利义务，双方签订

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终13582号上诉人（原审原告）：广东翔泰精密机械有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：王春翔，任经理。委托诉讼代理人：杨勤，广东常道律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭高田，男，1970年10月17日出生，汉族，住湖南省隆回县。委托诉讼代理人：欧倩如，广东达声律师事务所律师。上诉人广东翔泰精密机械有限公司(以下简称翔泰公……