（2014）洛民终字第607号

原、被告之间自20026月13日至2011年4月13日存在事实劳动关系；2011年4月13日，原告主动离开被告公司，原、被告双方已事实上解除了劳动关系。以上事实，系已生效的（2012）偃民一初字第219号民事判决书认定的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，原告的请求不符合用人单位必须支付经济补偿金的情形，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回原告任洪民的诉讼请求。案件受理费10元，由原告任洪民负担。宣判后，任洪民不服向本院提起上诉称：1、一审法院认定事实不清，导致判决错误。一审法院认定：“2011年4月13日，原告主动离开被告公司，原、被告双方已事实上解除了劳动关系”这不是事实。事实是：中岳公司故意找理由让任洪民回家待岗，不是任洪民主动回家的，后任洪民多次找中岳公司协商，都没有结果，直到现在中岳公司也没有给任洪民出具任何解除劳动关系的证明和开除、除名、辞退的决定。任洪民并非自动离职，一审法院认定事实不属实。2、一审法院判决驳回任洪民的经济补偿金主张不正确，另外任洪民也有权解除劳动合同。2002年6月中

原、被告之间自20026月13日至2011年4月13日存在事实劳动关系；2011年4月13日，原告主动离开被告公司，原、被告双方已事实上解除了劳动关系。以上事实，系已生效的（2012）偃民一初字第219号民事判决书认定的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，原告的请求不符合用人单位必须支付经济补偿金的情形，故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：驳回原告任洪民的诉讼请求。案件受理费10元，由原告任洪民负担。宣判后，任洪民不服向本院提起上诉称：1、一审法院认定事实不清，导致判决错误。一审法院认定：“2011年4月13日

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）洛民终字第607号上诉人（原审原告）：任洪民，男，汉族。委托代理人：袁晓晖，河南铭志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：偃师中岳耐火材料有限公司。法定代表人：王守德，该公司董事长。委托代理人：白宏超，男，汉族。委托代理人：杜顺星，河南洛神律师事务所律师。上诉人任洪民与被上诉人偃师中岳耐火材料有限公司（以下简称中岳公司）劳动争议纠纷一案，不服偃……