提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黑05民终823号

本案聂金龙与聂云龙系兄弟关系，虽然李坤与其他劳务人员王守丰、高德友、李全胜等人与聂金龙协商的劳务事宜，但实际劳务是为聂云龙的脱粒机脱玉米粒，而且在劳务过程中均受聂云龙的指挥、监督和管理，故应认定李坤与聂云龙、聂金龙之间存在雇佣关系。聂云龙主张李坤是由于另外雇员王守丰违规操作造成李坤损害，而王守丰又对其在操作中掐断玉米楼主梁的事实认可，虽然本案被上诉人是基于雇佣关系要求雇主承担责任，但因另外雇员王守丰在劳务中掐断玉米楼主梁的事实存在，且王守丰是本案的雇员，不属于雇佣关系以外的第三人。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”故原审应对王守丰在劳务过程中的操作行为是否系违规操作，是否存在重大过失予以查明，并依法确定其应否承担责任，原审对此没有审理属认定事实不清。综上所述，原审认定事实不清，适用法律错误。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三、第四项规定，裁定如下：一、撤销集贤县人民

本案聂金龙与聂云龙系兄弟关系，虽然李坤与其他劳务人员王守丰、高德友、李全胜等人与聂金龙协商的劳务事宜，但实际劳务是为聂云龙的脱粒机脱玉米粒，而且在劳务过程中均受聂云龙的指挥、监督和管理，故应认定李坤与聂云龙、聂金龙之间存在雇佣关系。聂云龙主张李坤是由于另外雇员王守丰违规操作造成李坤损害，而王守丰又对其在操作中掐断玉米楼主梁的事实认可，虽然本案被上诉人是基于雇佣关系要求雇主承担责任，但因另外雇员王守丰在劳务中掐断玉米楼主梁的事实存在，且王守丰是本案的雇员，不属于雇佣关系以外的第三人。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑05民终823号上诉人（原审被告）：聂云龙，男，1973年6月4日出生，汉族，农民，住集贤县。委托诉讼代理人：蹇秀艳，黑龙江圣玉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈桂芹，女，1946年5月26日出生，汉族，农民，住集贤县。被上诉人（原审原告）：李艳娟，女，1969年8月1日出生，汉族，农民，住集贤县。被上诉人（原审原告）：李红艳，女，……