（2014）成民终字第5986号

关于北湖山庄公司是否应当支付彭长安未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。二审中，北湖山庄公司称彭长安的月平均工资为1500元，而根据北湖山庄公司提交的彭长安的工资表载明的工资情况，彭长安2013年6月至10月每月除加班工资以外的平均工资为2280元。虽然彭长安每月的工资构成明细中有“社保医保500元”项，但北湖山庄公司并未提交证据证明双方对彭长安工资报酬有明确的约定，也未提交证据证明以上费用属于单独支付与彭长安的社保补助费用，而在本院审理的北湖山庄公司与肖林劳动争议纠纷一案中，肖林的每月工资构成明细中也包含“社保医保500元”，而北湖山庄公司认可每月均为肖林缴纳了社会保险，故本院认为，本案中彭长安工资表构成明细中的“社保医保”项并不属于北湖山庄公司单独向彭长安发放的社保补贴，而属于彭长安工资报酬的组成部分。北湖山庄公司关于彭长安每月工资为1500元的主张不能成立，本院不予支持。“双倍工资”是我国劳动合同法对用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性规定，“双倍工资差额”不属于劳动报酬性质，计算基数也不等同于劳动报酬意义下的工资总额，而应以劳动者正常工作时间实得的月工资为基数予以确定

关于北湖山庄公司是否应当支付彭长安未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题。二审中，北湖山庄公司称彭长安的月平均工资为1500元，而根据北湖山庄公司提交的彭长安的工资表载明的工资情况，彭长安2013年6月至10月每月除加班工资以外的平均工资为2280元。虽然彭长安每月的工资构成明细中有“社保医保500元”项，但北湖山庄公司并未提交证据证明双方对彭长安工资报酬有明确的约定，也未提交证据证明以上费用属于单独支付与彭长安的社保补助费用，而在本院审理的北湖山庄公司与肖林劳动争议纠纷一案中，肖林的每月工资构成明细中也包含“社保医保500元”，而北湖山庄公司认可每月均为肖林缴纳了社会保险，故本院认为，本案中彭

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第5986号上诉人（原审原告）成都北湖山庄餐饮有限责任公司。住所地：四川省成都市。法定代表人巫世宗，总经理。委托代理人陈晓辉，四川益正律师事务所律师。上诉人（原审被告）彭长安，男，1953年12月13日出生，汉族，住四川省仁寿县。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人成都北湖山庄餐饮有限责任公司（以下简称北湖山庄公司）与被上诉人……