生命权、健康权、身体权纠纷 (2017)京01民终1807号
裁判要旨
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。具体到本案,谢家旭在为张志康提供劳务期间遭受艾会延所有的吊车的侵害导致受伤,艾会延作为侵权人,应承担最终赔偿责任。因艾会延在人保三河支公司投保了第三者责任保险,人保三河支公司同意在该案件中直接对谢家旭进行赔付,对此法院不持异议。因张志康为谢家旭垫付了医疗费、护理费,在本案中一并行使追偿权,为减少各方当事人诉累,法院确定人保三河支公司直接给付张志康其所垫付的谢家旭受伤所产生的医疗费、护理费、住院伙食补助费202903.02元。关于医疗费的具体赔偿数额,法院根据医疗机构出具的正式票据予以确定;关于住院伙食补助费的具体赔偿数额,法院根据谢家旭实际的住院时间按照相关标准予以确定;关于营养费的具体赔偿数额,法院依据鉴定结论参考相关标准予以确定;关于谢家旭主张赔偿护理费,因住院期间的护理费由张志康垫付,谢家旭并未实际负担,且通过鉴定程序确定的护理期与谢家旭实际住院时间相仿,故对于谢家旭另行主张护理费,
摘要
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。具体到本案,谢家旭在为张志康提供劳务期间遭受艾会延所有的吊车的侵害导致受伤,艾会延作为侵权人,应承担最终赔偿责任。因艾会延在人保三河支公司投保了第三者责任保险,人保三河支公司同意在该案件中直接对谢家旭进行赔付,对此法院不持异议。因张志康为谢家旭垫付了医疗费、护理费,在本案中一并行使追偿权,为减少各方当事人诉累,法院确定人保三河支公司直接给付张志康其所垫付的谢家旭受伤所产生的医疗费、护理费、住院伙食
正文(节选)
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京01民终1807号上诉人(原审被告):中国人民财产保险股份有限公司三河支公司,住所地河北省三河市迎宾北路75号。法定代表人:张建忠,经理。委托诉讼代理人:蔡长波,男,该公司员工。被上诉人(原审原告):谢家旭,男,1965年10月4日出生。委托诉讼代理人:孙博,北京市元甲律师事务所律师。被上诉人(原审被告):张志康,男,1968年6月8日出生。被……