工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终3087号

根据张红敏的病历、医疗费发票、疾病证明书及劳动合同书，张红敏于2014年3月30日后仍然就本案所涉伤情进行就诊治疗，且苏州杜尔气体公司于2014年5月30日与张红敏签订劳动合同书一份，合同约定期限为2014年5月30日起至2016年5月31日，与苏州杜尔气体公司陈述相矛盾，且苏州杜尔气体公司就其辩称未提供相应证据予以证明，故苏州杜尔气体公司的主张原审法院不予采信。综上，原审法院认为，张红敏、苏州杜尔气体公司解除劳动关系时间为2014年7月8日。张红敏主张：1、一次性伤残补助金，按5062元/月计算7个月为35434元。2、一次性医疗补助金为47249元，计算方式为（82.16-36）×0.2×5118元/月。3、一次性伤残就业补助金20472元（5118元/月*4）。4、医药费1180.6元，提供病历复印件一份、医疗费发票七份、疾病证明书三份（其中复印件一份）予以证明。5、鉴定费400元，提供鉴定费发票一份予以证明。6、交通及就餐费用231元，提供火车票二份、出租车发票一份、取号单一份予以证明。7、停工留薪期工资差额17717元，从2014年2月23日起计算至2014年6月14日止为1

根据张红敏的病历、医疗费发票、疾病证明书及劳动合同书，张红敏于2014年3月30日后仍然就本案所涉伤情进行就诊治疗，且苏州杜尔气体公司于2014年5月30日与张红敏签订劳动合同书一份，合同约定期限为2014年5月30日起至2016年5月31日，与苏州杜尔气体公司陈述相矛盾，且苏州杜尔气体公司就其辩称未提供相应证据予以证明，故苏州杜尔气体公司的主张原审法院不予采信。综上，原审法院认为，张红敏、苏州杜尔气体公司解除劳动关系时间为2014年7月8日。张红敏主张：1、一次性伤残补助金，按5062元/月计算7个月为35434元。2、一次性医疗补助金为47249元，计算方式为（82.16-36）×0.2×

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终3087号上诉人（原审被告）苏州杜尔气体化工装备有限公司，住所地江苏省苏州市相城区元和科技园钰航路398号。法定代表人朱进军，总经理。委托代理人刘娟，该公司人事。被上诉人（原审原告）张红敏。委托代理人吴芳芳，江苏和舟律师事务所律师。上诉人苏州杜尔气体化工装备有限公司（以下简称苏州杜尔气体公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服苏州市相城区人……