提供劳务者受害责任纠纷 （2010）浙舟民终字第67号

本案中原告为被告提供劳务，被告支付报酬，事实明确，双方系雇佣法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应某担赔偿责任，故被告应对原告的损失承担赔偿责任。对于原告的损失范围及金额该院确认如下：医疗费用除被告已支付的部分外，原告自行支付了1859.2元，其中不合理用药1836.7元应由原告自行承担，被告尚应赔偿原告医疗费用22.5元、住院伙食补助费1020元、残疾赔偿金18516元、原告为配合被告重新鉴定支付的交通费91元、原告支付的鉴定费1200元。对于误工时间，原、被告均认可重新鉴定结论确定的误工时间4个月，可予以确认，误工费计算标准，因原告受雇被告期间已约定工资为每月1000元，故原告的误工费为4000元。至于营养费，原告未提供医疗机构出具的需要营养的证明，故不予支持。对于精神抚慰金，该院综合原告的伤势、痛苦程度、及被告的经济能力等酌情确定为2000元。综上，被告应赔偿原告损失合计26849.5元。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第二十条至第二十五条和《最高人民法院关于某定民事侵权精神损害赔

本案中原告为被告提供劳务，被告支付报酬，事实明确，双方系雇佣法律关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应某担赔偿责任，故被告应对原告的损失承担赔偿责任。对于原告的损失范围及金额该院确认如下：医疗费用除被告已支付的部分外，原告自行支付了1859.2元，其中不合理用药1836.7元应由原告自行承担，被告尚应赔偿原告医疗费用22.5元、住院伙食补助费1020元、残疾赔偿金18516元、原告为配合被告重新鉴定支付的交通费91元、原告支付的鉴定费1200元。对于误工时间，原、被告均认可重新鉴定结论确定的误工时间4个月，可予以确认，误工费计算标准，因原告受雇被告期间已约定工资为每月1000元，故原告

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙舟民终字第67号上诉人（原审被告）范某某。委托代理人倪某某。被上诉人（原审原告）吴某某。上诉人范某某因雇员受害赔偿纠纷一案，不服舟山市定海区人民法院（2009）舟定民初字第958号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年2月8日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。原审查明，2008年下半年，被告范某某雇佣原告吴某某从事快餐厅……