提供劳务者受害责任纠纷 （2019）冀10民终6001号

劳务合同关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，劳务合同关系具有一定的人身关系的依附性和经济利益的关联性。结合原、被告双方提供的证据，可以证明李磊从事空调安装工作的时间、地点、具体的工作内容以及办理上岗证、品牌保险是由被告张燕辉予以指派，被告张燕辉与大厂东虹建立承揽关系后，自2018年5月18日起被告张燕辉多次指派李磊到大厂东虹进行商场所售空调的安装工作，2018年8月3日案发当日，李磊虽系受大厂东虹工作人员指派进行空调安装工作，李磊的行为超出被告张燕辉的授权范围，但其表现形式仍是履行职务的行为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款之规定，“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为‘从事雇佣活动’，故综上可以认定李磊与被告张燕辉系雇佣关系，被告张燕辉系李磊雇主。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律

劳务合同关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，劳务合同关系具有一定的人身关系的依附性和经济利益的关联性。结合原、被告双方提供的证据，可以证明李磊从事空调安装工作的时间、地点、具体的工作内容以及办理上岗证、品牌保险是由被告张燕辉予以指派，被告张燕辉与大厂东虹建立承揽关系后，自2018年5月18日起被告张燕辉多次指派李磊到大厂东虹进行商场所售空调的安装工作，2018年8月3日案发当日，李磊虽系受大厂东虹工作人员指派进行空调安装工作，李磊的行为超出被告张燕辉的授权范围，但其表现形式仍是履行职务

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀10民终6001号 上诉人（原审原告）：李宪江，男，1962年11月29日出生，汉族，住河北省张家口市赤城县。 上诉人（原审原告）：赵学珍，女，1960年10月10日出生，汉族，住河北省张家口市赤城县。 上诉人（原审原告）：杜某，女，1988年1月13日出生，汉族，住河北省张家口市赤城县。 上诉人（原审原告）：李某，男，2010年2月9日……