（2014）赤行终字第126号

赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月9日作出赤红劳人仲裁字（2013）58号裁决书，裁决焦岸林与赤峰市中城建筑工程有限公司之间存在劳动关系，原告赤峰市中城建筑工程有限公司应承担用人单位责任。第三人在原告承建的赤峰市红山区金宇国际C区15号楼从事外墙保温工作时受到事故伤害，属于《工伤保险》条例第十四条规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，被告赤峰市人力资源和社会保障局于2014年4月16日作出赤人社（红）工伤认字（2014）9号认定工伤决定，认定第三人焦岸林所受事故伤害为工伤，并无不当。原告赤峰市中城建筑工程有限公司的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。故根据最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第一款第（四）项之规定，原审判决：驳回原告赤峰市中城建筑工程有限公司的诉讼请求。宣判后，赤峰市中城建筑公司不服，向本院提出上诉，请求二审法院撤销（2014）松行初字第84号行政判决及被上诉人作出的赤人社（红）工伤认字（2014）9号《认定工伤决定书》。理由为：上诉人赤峰市中城建筑公司从未雇佣过原审第三人焦岸林为本单位

赤峰市红山区劳动人事争议仲裁委员会于2013年12月9日作出赤红劳人仲裁字（2013）58号裁决书，裁决焦岸林与赤峰市中城建筑工程有限公司之间存在劳动关系，原告赤峰市中城建筑工程有限公司应承担用人单位责任。第三人在原告承建的赤峰市红山区金宇国际C区15号楼从事外墙保温工作时受到事故伤害，属于《工伤保险》条例第十四条规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况，被告赤峰市人力资源和社会保障局于2014年4月16日作出赤人社（红）工伤认字（2014）9号认定工伤决定，认定第三人焦岸林所受事故伤害为工伤，并无不当。原告赤峰市中城建筑工程有限公司的主张，没有事实和法律依据，本院不予支持。

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）赤行终字第126号上诉人（原审原告）赤峰市中城建筑工程有限公司，住所地：内蒙古自治区赤峰市宁城县。法定代表人王化春，总经理。委托代理人王寿轩，赤峰市红山区长青法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）赤峰市人力资源和社会保障局。住所地：赤峰市松山区。法定代表人张子明，局长。委托代理人吴菲，赤峰市红山区人力资源和社会保障局干部。原审第三人焦……