（2015）威民三终字第150号

本案的争议焦点为原、被告之间在2013年12月20日至2014年5月19日是否存在劳动关系。根据被告提交的与原告单位职工张海萍、房琳等人的短信记录可以证实被告向原告索要过受伤赔偿及工资的事实。被告自己记录的日志，记录他自己与部分船员的工作琐事，招用人员登记记录，记录了被告担任宿舍管理员和车间主任期间对原告招用人员基本信息的登记情况，结合法院依职权随机对招用人员登记记录中工人王伟、祝剑平所作的电话调查，可以证实被告在手指受伤后在原告处从事人员管理及调配工作的事实。原告提交的考勤表、工资表中虽无被告的记录，但该证据为原告自行制作的证据，不予采信。对于被告主张的2013年12月20日至2014年5月19日在原告处从事宿舍管理员和车间主任工作及未签订劳动合同的事实予以确认。关于被告要求原告支付工资的诉讼请求。对于被告工作期间的工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十八条的规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。”被告主张日工资为230元，原告在仲裁

本案的争议焦点为原、被告之间在2013年12月20日至2014年5月19日是否存在劳动关系。根据被告提交的与原告单位职工张海萍、房琳等人的短信记录可以证实被告向原告索要过受伤赔偿及工资的事实。被告自己记录的日志，记录他自己与部分船员的工作琐事，招用人员登记记录，记录了被告担任宿舍管理员和车间主任期间对原告招用人员基本信息的登记情况，结合法院依职权随机对招用人员登记记录中工人王伟、祝剑平所作的电话调查，可以证实被告在手指受伤后在原告处从事人员管理及调配工作的事实。原告提交的考勤表、工资表中虽无被告的记录，但该证据为原告自行制作的证据，不予采信。对于被告主张的2013年12月20日至2014年5月

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第150号上诉人（原审原告）威海慧德食品有限公司，住所地荣成市石岛龙跃路458号。法定代表人时德义，董事长。委托代理人崔国文，山东新和律师事务所律师。委托代理人吕宁，山东新和律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）莫自健，居民。上诉人威海慧德食品有限公司因劳动争议一案，不服荣成市人民法院（2015）荣民三初字第1号民事判决，向本院提起……