（2017）粤03民终7770-7790号

被上诉人中日龙公司对一审判决其退还上诉人张晓燕罚款100元未提起上诉，本院予以确认。双方当事人对一审认定的2016年7月20日解除劳动合同均无异议，本院亦予以确认。本二十一案的二审争议焦点主要有五：一为被上诉人中日龙公司对上诉人杨超坤等二十一人的调岗是否合理；二为被上诉人中日龙公司应否支付上诉人杨超坤等二十一人2016年6月、7月工资差额；三为被上诉人中日龙公司应否支付上诉人杜涵、蒙春和、黄天义、韦雪莹、肖丽求、赵群、曾小英、李明秀、谢玲、韦春梅、宋巧荣未休年休假工资；四为被上诉人中日龙公司应否支付上诉人杨超坤等二十一人解除劳动合同的经济补偿金；五为律师费的负担。关于争议焦点一，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十五条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。被上诉人中日龙公司作为用人单位，对劳动者行使单方调岗权，应在公平合理的范围内。上诉人杨超坤等二十一人主张调岗后工作环境存在职业危害，工资实行计时计件低于原工作岗位，但既未能提供证据证实被上诉人中日龙公司存在不提供劳动防护用品，或未采取通风隔离有效防护措施，亦未提交证据证明降低工资福利待遇，该

被上诉人中日龙公司对一审判决其退还上诉人张晓燕罚款100元未提起上诉，本院予以确认。双方当事人对一审认定的2016年7月20日解除劳动合同均无异议，本院亦予以确认。本二十一案的二审争议焦点主要有五：一为被上诉人中日龙公司对上诉人杨超坤等二十一人的调岗是否合理；二为被上诉人中日龙公司应否支付上诉人杨超坤等二十一人2016年6月、7月工资差额；三为被上诉人中日龙公司应否支付上诉人杜涵、蒙春和、黄天义、韦雪莹、肖丽求、赵群、曾小英、李明秀、谢玲、韦春梅、宋巧荣未休年休假工资；四为被上诉人中日龙公司应否支付上诉人杨超坤等二十一人解除劳动合同的经济补偿金；五为律师费的负担。关于争议焦点一，根据《中华人民

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终7770-7790号7770号案件上诉人（原审被告）：杨超坤，女，1976年1月22日出生，汉族，住广西北流市白马镇。777-7790号案件上诉人（原审被告）：王秀英等。二十一案上诉人共同委托诉讼代理人：郭克顺，广东星啸律师事务所律师。7770－7790号案件被上诉人（原审原告）：中日龙电器制品（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井……