（2013）莱中行终字第22号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”因张正国和企业具备用工关系，被告提供了证据证明张正国是在从事工作过程中受伤，应当认定工伤。依法判决：维持莱芜市人力资源和社会保障局于2011年10月25日作出的莱人社工伤认（2011）第300号认定工伤决定书。上诉人莱芜市光圣工贸有限公司上诉称，第三人张正国于2010年2月2日受伤，2011年9月6日提起工伤认定申请，显然超过了工伤认定申请时效；被上诉人送达工伤认定决定书未严格按照法律规定的送达程序执行，送达违法。请求依法撤销一审判决，撤销工伤认定决定书。被上诉人莱芜市人力资源和社会保障局答辩，张正国受伤后于2011年1月27日申请工伤认定，没有超出法律规定的申请时效；被上诉人作出的认定工伤决定书，上诉人的员工当面签收，送达程序合法，上诉人在两年以后重新提起诉讼超过法律规定的起诉期限。请求依法驳回上诉人的起诉。原审第三人答辩称，我方申请工伤认定没有超过申请时效，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审依法予以维持。各方对原审第三人的伤情无异议，争议的焦点是1、该案莱芜市光圣工贸有
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”因张正国和企业具备用工关系，被告提供了证据证明张正国是在从事工作过程中受伤，应当认定工伤。依法判决：维持莱芜市人力资源和社会保障局于2011年10月25日作出的莱人社工伤认（2011）第300号认定工伤决定书。上诉人莱芜市光圣工贸有限公司上诉称，第三人张正国于2010年2月2日受伤，2011年9月6日提起工伤认定申请，显然超过了工伤认定申请时效；被上诉人送达工伤认定决定书未严格按照法律规定的送达程序执行，送达违法。请求依法撤销一审判决，撤销工伤认定决定书。被上诉人莱芜市人力资源和社会保障局答
正文（节选）
山东省莱芜市中级人民法院行 政 裁 定 书（2013）莱中行终字第22号上诉人（原审原告）莱芜市光圣工贸有限公司，住所地：莱芜市莱城区辛庄镇西铁车村。法定代表人魏光春，董事长。委托代理人郑尔文，山东海中洲律师事务所律师。特别授权。被上诉人（原审被告）莱芜市人力资源和社会保障局，住所地：莱芜市莱城区文化北路001号。法定代表人张志刚，局长。委托代理人赵大勇，山东鲁泰律师事务所律师。特别授权。原审第三……