行政确认 （2014）鄂襄阳中行终字第00004号

第三人常永胜与振国驾校之间的劳动关系，已经襄阳高新技术开发区人民法院（2012）鄂高新民初字第01064号民事判决及襄阳市中级人民法院（2013）鄂襄阳中民一终字第00008号已生效判决确认。常永胜在工作时间、工作场所内、因工作原因受到伤害，有相关证据印证。振国驾校在本案庭审中也明确对生效判决认定事实无异议，因此，襄阳市人社局依据《工伤保险条例》第十四条规定，作出工伤认定，事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。振国驾校诉称其与第三人常永胜不存在劳动关系及被告认定工伤适用法律不当的理由与事实不符，法院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项、《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，判决维持襄阳市人社局2013年5月2日作出的襄人社工伤认（2013）274号认定决定。案件受理费50元，由振国驾校承担。宣判后，上诉人振国驾校不服，向本院提起上诉称：原审法院认定常永胜所受伤害系工伤属认定事实错误，请求撤销一审判决，改判撤销襄阳市人社局作出的工伤认定。被上诉人襄阳市人社局答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院判决驳回上诉，维持原判。原审第三人常永胜答辩称：

第三人常永胜与振国驾校之间的劳动关系，已经襄阳高新技术开发区人民法院（2012）鄂高新民初字第01064号民事判决及襄阳市中级人民法院（2013）鄂襄阳中民一终字第00008号已生效判决确认。常永胜在工作时间、工作场所内、因工作原因受到伤害，有相关证据印证。振国驾校在本案庭审中也明确对生效判决认定事实无异议，因此，襄阳市人社局依据《工伤保险条例》第十四条规定，作出工伤认定，事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。振国驾校诉称其与第三人常永胜不存在劳动关系及被告认定工伤适用法律不当的理由与事实不符，法院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项、《工伤保险条例》第十四条第一项

湖北省襄阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）鄂襄阳中行终字第00004号上诉人（原审原告）襄樊市振国汽车驾驶员培训学校（以下简称振国驾校）。住所地，襄阳市樊城区中青路商校院内。法定代表人杨振国，振国驾校校长。委托代理人彭擎旻，湖北东升律师事务所律师，代理权限：一般代理。被上诉人（原审被告）襄阳市人力资源和社会保障局（以下简称襄阳市人社局）。住所地，襄阳市襄城区檀溪路160号。法定代表人郭……