（2016）吉03行终301号

依据《工伤保险条例》第五条之规定，被告四平市人力资源和社会保障局作为县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，王开远是第三人吉林师范大学传媒学院实验员，负责实验设备维修、保养等管理工作。虽然事发时传媒学院有多媒体课程，但未有证据证明在校文体馆从事与工作有关的准备性或延续性工作，且未有证据证明其被学校指派参加相关羽毛球赛事。因此，王开远不属于在工作岗位突发疾病，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定的情形。综上，被告四平市人力资源和社会保障局作出的四人社工不认字﹝2015﹞第007号《不予认定工伤决定书》证据确凿，适用法律正确，符合法定程序。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下:驳回原告赵天抒的诉讼请求。上诉人赵天抒上诉称:1、被上诉人的《不予认定工伤决定书》事实不清、证据不足。被上诉人没有对上诉人之子工作的特殊性予以认真调查，依据《劳动法》，《工伤保险条例》第十六条

依据《工伤保险条例》第五条之规定，被告四平市人力资源和社会保障局作为县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，王开远是第三人吉林师范大学传媒学院实验员，负责实验设备维修、保养等管理工作。虽然事发时传媒学院有多媒体课程，但未有证据证明在校文体馆从事与工作有关的准备性或延续性工作，且未有证据证明其被学校指派参加相关羽毛球赛事。因此，王开远不属于在工作岗位突发疾病，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定

吉林省四平市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）吉03行终301号上诉人(原审原告):赵天抒，女，汉族，1961年3月14日生，四平市卷烟厂退休干部，现住四平市铁西区。委托诉讼代理人:何立君，北京大成(长春)律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:四平市人力资源和社会保障局法定代理人:贺威，局长。委托诉讼代理人:刘琦，该局工伤保险科科长。委托诉讼代理人:孟达，吉林公捷律师事务所律师。原审第三人……