（2017）豫08行终125号

本案的争议焦点是市人社局作出的焦（武）工伤不认定[2016]1号《焦作市不予认定工伤决定书》和省人社厅作出的豫人社复议[2016]49号《行政复议决定书》是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患××的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇

本案的争议焦点是市人社局作出的焦（武）工伤不认定[2016]1号《焦作市不予认定工伤决定书》和省人社厅作出的豫人社复议[2016]49号《行政复议决定书》是否合法。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患××的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫08行终125号上诉人（原审原告）杨秋岭，男，汉族，1958年9月22日出生，武陟县公路局退休工人，现住河南省武陟县。委托代理人张克礼，武陟县法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：河南省焦作市丰收路与政二街交叉口东南角。法定代表人韩明华，该局局长。委托代理人张鹏，该局工作人员。委托代理人郭淑霞，金研律师……