劳动争议 （2016）粤03民终9818号

何明林与华鑫公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于工伤待遇差额问题。本案双方在2015年8月19日签订了一份《解除劳动关系协议书》，约定双方协商解除劳动关系，华鑫公司支付何明林解除劳动关系经济补偿金27819元，该款华鑫公司已经支付给何明林。同日，何明林向华鑫公司出具一份《保证书》，确认华鑫公司已经支付何明林一次性伤残就业补助金12524元，并明确“工资与工伤待遇的费用已核算清楚，自离职之日起，与华鑫精密模具（深圳）有限公司的劳动关系、工伤保险关系已终结。如因工资或工伤待遇发生争议，本人自愿放弃向有关部门提出诉讼或仲裁的权力，并自动放弃其他申诉请求。”本院认为，何明林知晓自己的实际工资数额及工伤鉴定等级（已被鉴定为十级伤残及重新确定医疗终结日期），其同意领取一次性伤残就业补助金12524元后放弃其他的工伤待遇，系对自身实体权利的处分。何明林主张其在上述保证书上签字属被迫所为，但未提交相关证据证明，本院不予采信。上述保证书没有违反法律禁止性规定，不存在明显不合理之情形，何明林亦没有证据证明该保证书不属其真实意思表示，故原审对该保证书予以认定，判决华鑫公

何明林与华鑫公司存在劳动关系的事实清楚，双方当事人的合法权益均受劳动法律法规保护。关于工伤待遇差额问题。本案双方在2015年8月19日签订了一份《解除劳动关系协议书》，约定双方协商解除劳动关系，华鑫公司支付何明林解除劳动关系经济补偿金27819元，该款华鑫公司已经支付给何明林。同日，何明林向华鑫公司出具一份《保证书》，确认华鑫公司已经支付何明林一次性伤残就业补助金12524元，并明确“工资与工伤待遇的费用已核算清楚，自离职之日起，与华鑫精密模具（深圳）有限公司的劳动关系、工伤保险关系已终结。如因工资或工伤待遇发生争议，本人自愿放弃向有关部门提出诉讼或仲裁的权力，并自动放弃其他申诉请求。”本院认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终9818号上诉人（原审被告）何明林。委托代理人王海燕，广东瀚诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）华鑫精密模具(深圳)有限公司。法定代表人张国周，总经理。委托代理人左恒，广东玉律律师事务所律师。上诉人何明林因与被上诉人华鑫精密模具(深圳)有限公司（以下简称华鑫公司）劳动争议一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0306民初……