（2014）昆民二终字第1403号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，霍磊自2012年4月5日到爱迪森学校工作时起，双方即建立劳动关系。根据上述规定，双方应当在用工之日起一个月内（即2012年5月5日前）订立书面劳动合同，但直至2013年8月12日霍磊离开学校止，双方未订立书面合同。故霍磊要求爱迪森学校支付2012年5月至2013年3月未订立书面劳动合同的二倍工资的主张，有事实及法律依据。根据霍磊提交的《工资卡明细》印证：2012年11、12月，2013年1、3月期间，原告通过银行卡转帐方式向霍磊支付的工资分别为3520元、3562元、3995元、3798元，4个月共计14875元。2012年5、6、7、8、9、10月，霍磊的工资以现金方式领取，双方均未就具体金额向法院提交证据，2013年2月无工资支付的银行记录，爱迪森学校作为用人单位负有举证责任，以上7个月的
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本案中，霍磊自2012年4月5日到爱迪森学校工作时起，双方即建立劳动关系。根据上述规定，双方应当在用工之日起一个月内（即2012年5月5日前）订立书面劳动合同，但直至2013年8月12日霍磊离开学校止，双方未订立书面合同。故霍磊要求爱迪森学校支付2012年5月至2013年3月未订立书面劳动合同的二倍工资的主张
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2014）昆民二终字第1403号 上诉人（一审原告、被告）霍磊，男，汉族，1988年10月5日生，陕西省户县人，现住云南省昆明市五华区。 委托代理人蒲郁，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。 上诉人（一审原告、被告）昆明经济技术开发区爱迪森学校。 住所：昆明经济技术开发区出口加工区A2-13、A2-17地块。 法定代表人黄薛兴，校长。 委托代理人刘……