申请撤销仲裁裁决 （2017）鄂01民特358号

岸劳人仲裁字[2017]第225号仲裁裁决载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查百视通公司的申请是否符合上述法律的规定。本案中，百视通公司在双方劳动关系存续期间，未依法为董伟红缴纳社会保险，江岸区仲裁委根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，裁决百视通公司赔偿董伟红自行缴纳养老和医疗保险费损失5383.77元，符合法律规定。百视通公司认为董伟红虽未休年休假，但因其所休病假天数超过了十二天，根据公司的薪酬考勤制度规定，休了病假就不应休年休假，但百视通公司未能提交该薪酬考勤制度规定，且不能举证证明就该规定已告知劳动者，故江岸区仲裁委根据《职工

岸劳人仲裁字[2017]第225号仲裁裁决载明系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查百视通公司的申请是否符合上述法律的规定。本案中，百视通公司在双方劳动关系存续期间，未依法为董伟红缴

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）鄂01民特358号申请人：武汉百视通眼镜有限公司。住所地：武汉市江岸区吉庆街**号建华大厦***室。法定代表人：杨华太，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄晨，该公司员工。委托诉讼代理人：容雍，该公司员工。被申请人：董伟红，男，1975年4月3日出生，汉族，住武汉市江岸区。委托诉讼代理人：李迁迁，湖北广众律师事务所律师。申请人武汉百视通眼镜有限公司……