（2015）泉行终字第249号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行驶，故被告人社局具有工伤认定行政职权，其作出被诉《关于对涂绍栋的工伤认定决定》职权依据充分。被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向原告送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，被告作出《关于对涂绍栋的工伤认定决定》，认定涂绍栋受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。被告作出上述工伤认定结论，认定事实清楚、适用法规正确、程序合法。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”原告未能提供涂绍栋所受事故伤害不属于工伤的相应证据，其主张涂绍栋违规操作导致自身受伤，其自身有过错，不应认定为工伤，缺乏相应的法律依据，本院不予采纳。综上，被告在工伤认定程序中，履行了法定的受理、告知、调查取证和文书送达，程序合法。作

根据《工伤保险条例》第五条之规定，劳动保障行政部门有权对属其行政区域内的企业职工伤亡作出工伤认定。泉州市人民政府也下文明确工伤认定行政确认职权下放由县级人力资源和社会保障局行驶，故被告人社局具有工伤认定行政职权，其作出被诉《关于对涂绍栋的工伤认定决定》职权依据充分。被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了工伤认定申请表等材料，并进行充分的调查取证，依法向原告送达了《举证通知书》。在对证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，被告作出《关于对涂绍栋的工伤认定决定》，认定涂绍栋受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。被告作出上述工

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第249号上诉人（原审原告）福建省晋江市如意食品有限公司，组织机构代码70523625-9，住所地晋江市罗山街道缺塘兴业路6号。法定代表人柯福成，总经理。委托代理人吴正仁、陈丽萍，福建臻晟律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地晋江市青阳街道崇德路196号。法定代表人蔡银青，该局局长。委托代理人王……