（2014）深中法行终字第632号

本案的争议焦点是被告是否存在行政不作为。《广东省劳动保障监察条例》第九条第（三）项规定，人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……。第三十三条规定，人力资源社会保障行政部门发现用人单位可能存在劳动保障违法行为，需要调查处理的，应当在发现之日起五个工作日内立案。第三十四条第二款规定，人力资源社会保障行政部门对不具有管辖权的举报，应当在接到举报之日起五个工作日内移送有管辖权的人力资源社会保障行政部门。第三十五条第二款规定，实名举报人要求反馈处理情况，且有明确、有效的联系方式的，人力资源社会保障行政部门应当将处理情况答复举报人。在本案中，原告于2012年2月23日首次向民治社保站投诉，反映其本人自2010年7月份在深圳市铁卫保全有限公司未为其办理养老保险，要求补办。民治社保站经调查后发现被投诉企业已搬迁，告知原告前往观澜社保站反映。原告于2012年5月15日向观澜社保站提出投诉，并提交了相关材料，登记了联系电话。但直至起诉时，被告仍未对原告投诉事项作出是否立案的处理，亦未告知原告相关的处理结果。被告的行为违反

本案的争议焦点是被告是否存在行政不作为。《广东省劳动保障监察条例》第九条第（三）项规定，人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：……（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；……。第三十三条规定，人力资源社会保障行政部门发现用人单位可能存在劳动保障违法行为，需要调查处理的，应当在发现之日起五个工作日内立案。第三十四条第二款规定，人力资源社会保障行政部门对不具有管辖权的举报，应当在接到举报之日起五个工作日内移送有管辖权的人力资源社会保障行政部门。第三十五条第二款规定，实名举报人要求反馈处理情况，且有明确、有效的联系方式的，人力资源社会保障行政部门应当将处理情况

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）深中法行终字第632号上诉人（原审原告）付强。被上诉人（原审被告）深圳市社会保险基金管理局。法定代表人曾思克，局长。委托代理人曾海棠，广东中全律师事务所律师。委托代理人谭克鹏，广东中全律师事务所实习律师。上诉人付强因诉被上诉人深圳市社会保险基金管理局社会保障行政监督及行政赔偿一案，不服深圳市福田区人民法院（2014）深福法行初字第639号行政判……