（2015）宁行终字第508号

江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作。郭美珍受伤后，向江宁区人社局提出工伤认定申请，江宁区人社局受理后，向洁威公司送达了《工伤举证通知书》，进行调查后，江宁区人社局依据法院生效判决认定的事实作出225号《工伤决定书》，符合法定程序规定。郭美珍系洁威公司员工，在上班工作中受伤，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场地内，因工作原因受到事故伤害的”规定属于因工负伤的情形，应认定为因工负伤。经法院生效民事判决认定，洁威公司与郭美珍存在劳动关系，江宁区人社局通过邮政快递向洁威公司送达法律文书，符合法律规定，故原审法院对洁威公司诉称，其与郭美珍不存在劳动关系，没有收到江宁区人社局送达的法律文书的意见未予采纳。综上，江宁区人社局根据《工伤保险条例》的相关规定作出的225号《工伤决定书》程序合法，认定事实清楚，适用法律准确，原审法院对洁威公司的诉讼请求不予支持。依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十九条第二款、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回洁威公司的诉讼请求。案件受理费50元，由洁威公司负担。上诉人

江宁区人社局作为劳动保障行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作。郭美珍受伤后，向江宁区人社局提出工伤认定申请，江宁区人社局受理后，向洁威公司送达了《工伤举证通知书》，进行调查后，江宁区人社局依据法院生效判决认定的事实作出225号《工伤决定书》，符合法定程序规定。郭美珍系洁威公司员工，在上班工作中受伤，其受伤时间、地点、过程符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场地内，因工作原因受到事故伤害的”规定属于因工负伤的情形，应认定为因工负伤。经法院生效民事判决认定，洁威公司与郭美珍存在劳动关系，江宁区人社局通过邮政快递向洁威公司送达法律文书，符合法律规定，故原审法院对洁威公司诉称，

江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）宁行终字第508号上诉人（原审原告）南京洁威环境工程有限公司，住所地在江苏省南京市建邺区茶亭东街79号（14-1A-6）。法定代表人沈红标，南京洁威环境工程有限公司总经理。委托代理人殷丹，南京市浦口区盘城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）南京市江宁区人力资源和社会保障局，住所地在江苏省南京市江宁区东山街道竹山路311号。法定代表人陈国运……