（2014）中中法民六终字第61号

本案为劳动争议纠纷。双方争议的焦点是杨氏鲜果公司双方是否违法解除劳动合同？杨氏鲜果公司主张黄译群收受回扣，严重违反公司规章制度24.2.1.5条之规定没有事实和法律依据。首先，杨氏鲜果公司主张黄译群在家具买卖洽谈和订约过程中利用职权索取6万元的回扣的主张没有充分的证据予以证明，黄译群对杨氏鲜果公司提交的约定书与电话录音资料不予确认，谢某某本人也未对其证言出庭作证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条规定无正当理由未出庭作证的证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。杨氏鲜果公司对其提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，现杨氏鲜果公司的证据不足以证明其主张的黄译群索取回扣的事实，应由其承担举证不能的不利后果。其次，杨氏鲜果公司称解除劳动合同的依据是其规章制度24.2.1.5条之规定即“盗用公司文件资料、财产或其他物资的，一次性处以200-1000元不等的罚款，情节严重的，开除处理，必要时将送往当地公安机关处理。”但杨氏鲜果公司没有充分的证据证明杨译群存在索取回扣的事实，另外索取回扣行为与上述规章制度24.2.1.5条的规定也不相符。杨氏鲜果公司以黄译群严重违

本案为劳动争议纠纷。双方争议的焦点是杨氏鲜果公司双方是否违法解除劳动合同？杨氏鲜果公司主张黄译群收受回扣，严重违反公司规章制度24.2.1.5条之规定没有事实和法律依据。首先，杨氏鲜果公司主张黄译群在家具买卖洽谈和订约过程中利用职权索取6万元的回扣的主张没有充分的证据予以证明，黄译群对杨氏鲜果公司提交的约定书与电话录音资料不予确认，谢某某本人也未对其证言出庭作证，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条规定无正当理由未出庭作证的证人证言不能单独作为认定案件事实的依据。杨氏鲜果公司对其提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，现杨氏鲜果公司的证据不足以证明其主张的黄译群索

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第61号上诉人（原审原告）：广东杨氏南北鲜果有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：杨灿伟，董事长。委托代理人：梁世颂、符婉丽，分别系广东道慧律师事务所律师、律师助理。上诉人（原审被告）：黄译群，女，1982年10月27日出生，汉族，住广东省中山市。上诉人广东杨氏南北鲜果有限公司（以下简称杨氏鲜果公司）与上诉人黄译群劳动合同纠纷……