（2015）娄中民一终字第497号

被上诉人于2009年3月进入上诉人处从事井下大工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但当事人提交的证据可充分证明被上诉人杨锡初系上诉人冷水江市正山里矿业有限责任公司的职员，服从上诉人的领导、管理、组织和支配，以单位名义进行劳动，故双方之间存在事实劳动关系。上诉人在一审提出的诉讼请求虽是确认双方不存在劳动关系，但因本案系上诉人不服仲裁裁决而提起诉讼，仲裁裁决失效，而双方之间的劳动关系是否成立应予处理，故原审判决并未超诉讼请求判决。同时，原审判决认定的本案事实为被上诉人从2009年3月至上诉人处工作，至2013年3月14日上诉人口头告知被上诉人要上班，故双方的劳动关系存续期间应认定为2009年3月至2013年3月14日。原审判决认定事实清楚，但处理不当，应予纠正。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《中国人民共和国职业病防治》第三十六条、第五十六条、第五十七条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百七十条第一款第二项之规定，判决如下：一、维持冷水江市人民法院（2015）冷民三初字第2号民事判决第一项，撤销该判决第二项；二、确认上诉人冷水江市正山里矿业有限责任公司

被上诉人于2009年3月进入上诉人处从事井下大工工作，双方虽未签订书面劳动合同，但当事人提交的证据可充分证明被上诉人杨锡初系上诉人冷水江市正山里矿业有限责任公司的职员，服从上诉人的领导、管理、组织和支配，以单位名义进行劳动，故双方之间存在事实劳动关系。上诉人在一审提出的诉讼请求虽是确认双方不存在劳动关系，但因本案系上诉人不服仲裁裁决而提起诉讼，仲裁裁决失效，而双方之间的劳动关系是否成立应予处理，故原审判决并未超诉讼请求判决。同时，原审判决认定的本案事实为被上诉人从2009年3月至上诉人处工作，至2013年3月14日上诉人口头告知被上诉人要上班，故双方的劳动关系存续期间应认定为2009年3月至2

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第497号上诉人（原审原告）冷水江市正山里矿业有限责任公司，住所地冷水江市渣渡镇银溪村。法定代表人谢红安，系该公司经理。委托代理人李文其，山西得民律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨锡初。委托代理人黄生桂，冷水江市正为法律服务所法律工作者。上诉人冷水江市正山里矿业有限责任公司因确认劳动关系争议纠纷一案，不服冷水江市人民法院（201……