追偿权纠纷 （2019）湘07民终2072号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。蔡亚娟作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中身体遭受的损伤承担赔偿责任后，依照上述法律规定依法享有对第三人的追偿权。故蔡亚娟以追偿权纠纷起诉，原告主体适格，起诉法律关系符合法律规定。应当保障其合法的诉权。至于徐**、徐庆华是否系本案适格被告，是否有实际侵权行为，应否承担向蔡亚娟返还相应款项的问题，应通过案件实体审理后予以明确。且被告是否适格的法律处理不能参照原告主体不适格即驳回起诉这一规定作出处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百三十二条规定，裁定如下：一、撤销湖南省汉寿县人民法院(2019)湘0722民初1642号民事裁定。二、本案指令汉寿县人民法院审理。本裁定为终审裁定。审判长　樊　英审判员　李　浚审判员　詹险峰二〇一九年九月十一日书

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。蔡亚娟作为雇主，对雇员在从事雇佣活动中身体遭受的损伤承担赔偿责任后，依照上述法律规定依法享有对第三人的追偿权。故蔡亚娟以追偿权纠纷起诉，原告主体适格，起诉法律关系符合法律规定。应当保障其合法的诉权。至于徐**、徐庆华是否系本案适格被告，是否有实际侵权行为，应否承担向蔡亚娟返还相应款项的问题，应通过案件实体审理后予以明确

湖南省常德市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)湘07民终2072号上诉人(原审原告)：蔡亚娟，女，1965年7月13日出生，汉族，居民，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：谢飞，湖南辰龙律师事务所执业律师。被上诉人(原审被告)：徐**，男，2013年11月5日出生，汉族，居民，住湖南省安乡县。法定代理人：徐庆华，男，住湖南省安乡县，系徐**之父。被上诉人(原审被告)：徐庆华，男，1977年8月……