工伤保险待遇纠纷 （2014）深中法劳终字第18号

被上诉人韩小花在为上诉人深圳永恒门诊部工作中受伤，被认定为工伤和九级伤残，其依法应当享受工伤保险待遇。由于上诉人深圳永恒门诊部未为被上诉人韩小花办理工伤保险，依照《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定，上诉人深圳永恒门诊部应当按照该条例规定的项目和标准承担工伤保险待遇的支付责任。本案存在两个争议焦点：第一，双方签订的《工伤一次性赔偿协议》是否应予撤销。本案双方当事人在2012年12月12日签订了《工伤一次性赔偿协议》，约定由上诉人深圳永恒门诊部一次性支付被上诉人韩小花人民币6000元工伤保险待遇费用，从而终结双方之间基于劳动关系产生的各项权利义务。但该《工伤一次性赔偿协议》是在被上诉人韩小花工伤认定和劳动能力等级鉴定做出前签订的，当时被上诉人韩小花对于其依法可享受的权利并无明确和充分的认知，且双方约定的赔偿数额也远低于被上诉人韩小花可获得的法定赔偿数额，故该《工伤一次性赔偿协议》的内容存在显失公平的情形。被上诉人韩小花在该协议签订之日起一年内申请劳动仲裁，要求上诉人深圳永恒门诊部按照法定标准支付工伤保险待遇，应当视为其已提出撤销双方签订的《工伤一次性赔协议》。由于本案情形符合最高

被上诉人韩小花在为上诉人深圳永恒门诊部工作中受伤，被认定为工伤和九级伤残，其依法应当享受工伤保险待遇。由于上诉人深圳永恒门诊部未为被上诉人韩小花办理工伤保险，依照《广东省工伤保险条例》第五十七条第一款的规定，上诉人深圳永恒门诊部应当按照该条例规定的项目和标准承担工伤保险待遇的支付责任。本案存在两个争议焦点：第一，双方签订的《工伤一次性赔偿协议》是否应予撤销。本案双方当事人在2012年12月12日签订了《工伤一次性赔偿协议》，约定由上诉人深圳永恒门诊部一次性支付被上诉人韩小花人民币6000元工伤保险待遇费用，从而终结双方之间基于劳动关系产生的各项权利义务。但该《工伤一次性赔偿协议》是在被上诉人韩

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第18号上诉人（原审原告）深圳永恒门诊部。法定代表人钱辉玉。委托代理人颜业祺，广东普浩律师事务所律师。委托代理人翟东卫，广东普浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩小花。委托代理人李自强，广东深明德律师事务所律师。上诉人深圳永恒门诊部因与被上诉人韩小花工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2013）深宝法西劳初字第……