劳动争议 （2018）粤01民终1633号
裁判要旨
本案争议的焦点为上诉人解除与被上诉人的劳动合同是否合法的问题。首先，关于上诉人解除劳动合同是否符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的问题。上诉人系有限责任公司，在正常经营过程中，其管理的案涉酒店出现管理权变更，或者其内设部门调撤，均非不可预见的情形，一审判决根据已查明的事实及双方当事人提交的证据，作出了充分的分析论述，本院予以确认。上诉人主张解除劳动合同是因客观情况发生重大变化，本院不予支持。其次，关于对被上诉人在《出品部经济补偿金+工资+代通知金》上签字行为的法律性质的认定。双方当事人并未签订书面的解除劳动合同书，上诉人虽主张被上诉人在该表签字的行为属于接受上诉人的劳动合同解除条件，但上诉人并未提供有效证据证明，上诉人以此推定双方当事人对于解除劳动合同的条件达成一致，并无法律依据，本院不予确认。综上所述，上诉人的上诉请求并无事实和法律依据，本院予以驳回。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广东华师大厦有限公司负担。本判决为终审判决。审判长
摘要
广东华师大厦有限公司、宋晓晖劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终1633号上诉人（原审被告）：广东华师大厦有限公司，住所地：广州市天河区中山大道西69号。法定代表人：徐乐雄。委托诉讼代理人：张杰，广东百越律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙春江，广东合拓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋晓晖，男，1983年1月15日出生，汉族，身份证住址广州市海珠区。委托诉讼代理人：崔铭滔，广东金信方正律师事……