（2015）深中法劳终字第4375号

津达公司与李青玉的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于津达公司上诉主张不向李青玉支付2015年2月1日至3月2日工资人民币4000元的上诉请求。本院经审理认为，李青玉为津达公司提供了劳动，依法应取得相应的劳动报酬。一审判决津达公司支付李青玉2015年2月1日至2015年3月2日期间的工资4000元认定正确，本院予以维持。津达公司以50万元汇票未追回为由上诉主张不应支付工资报酬理由不成立，本院不予支持。关于津达公司上诉主张不向李青玉支付2014年5月1日至7月30日期间业务提成25441.93元的上诉请求。李青玉主张其在每个月完成240000元的基础销售额后按1%提成，并提交了劳动合同、业绩核算表、银行流水、银行承兑汇票、销售明细等证据予以证明。津达公司对银行承兑汇票的真实性予以认可，对其它证据不予认可，并主张提成工资应在李青玉追回500，000元的银行承兑汇票后予以支付。本院经审理认为，津达公司与李青玉在劳动合同中约定工资由底薪＋提成构成，且工资发放的银行流水中也有关于提成工资的记录，津达公司对此也予以确认，津达公司应按双方约定，依据李青玉的销售额及回款情况

津达公司与李青玉的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于津达公司上诉主张不向李青玉支付2015年2月1日至3月2日工资人民币4000元的上诉请求。本院经审理认为，李青玉为津达公司提供了劳动，依法应取得相应的劳动报酬。一审判决津达公司支付李青玉2015年2月1日至2015年3月2日期间的工资4000元认定正确，本院予以维持。津达公司以50万元汇票未追回为由上诉主张不应支付工资报酬理由不成立，本院不予支持。关于津达公司上诉主张不向李青玉支付2014年5月1日至7月30日期间业务提成25441.93元的上诉请求。李青玉主张其在每个月完成240000元的基础销售额后按1%提成

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4375号上诉人（原审被告）深圳市津达数码有限公司法定代表人刘环珍，总经理。委托代理人汪方琪，广东利人律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李青玉，户籍住址广东省深圳市福田区。上诉人深圳市津达数码有限公司（简称津达公司）因与被上诉人李青玉追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）深宝法西劳初字第186……