（2015）菏民一终字第697号

原告李国利是被告东明县勇越纸业有限公司的职工，原告在劳动过程中造成人身伤害，原告及其近亲属、被告东明县勇越纸业有限公司在法定期限内均未申请工伤认定，致使工伤不能确认，对上述事实原、被告均无异议，予以确认。原告在劳动过程中为被告提供劳务受到的伤害不属于《工伤保险条例》调整的范围，应当按照人身损害赔偿案件进行审理。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”被告应当对原告受到的损失予以赔偿，因此，原告的诉讼请求应予支持。原告住院期间被告为原告垫付的医疗费53000元，应从被告赔偿原告的赔偿总额中予以扣除。原告住院期间的护理人员为农村居民，不能提供最近三年的收入情况，其护理费应当按照2013年山东省农、林、牧、渔业职工平均工资每年40500元的标准计算。原告的误工费应当按照城镇居民家庭人均可支配收入每年28264元的标准计算。原告的住院伙食补助费按照每天30元的标准计算。被抚（扶）养人生活费应当按照城镇居民人均消费性支出17112元的标准计算。原告因伤而支付的交通费2245元属实，予以认定。

原告李国利是被告东明县勇越纸业有限公司的职工，原告在劳动过程中造成人身伤害，原告及其近亲属、被告东明县勇越纸业有限公司在法定期限内均未申请工伤认定，致使工伤不能确认，对上述事实原、被告均无异议，予以确认。原告在劳动过程中为被告提供劳务受到的伤害不属于《工伤保险条例》调整的范围，应当按照人身损害赔偿案件进行审理。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……”被告应当对原告受到的损失予以赔偿，因此，原告的诉讼请求应予支持。原告住院期间被告为原告垫付的医疗费53000元，应从被告赔偿原告的赔偿总额中予

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）菏民一终字第697号上诉人（原审原告）：李国利，东明县勇越纸业有限公司职工。委托代理人：程惠海，东明蓝天法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：东明县勇越纸业有限公司。法定代表人：牛月东，该公司董事长。委托代理人：许庆丰，山东兴鲁明律师事务所律师。上诉人李国利因与上诉人东明县勇越纸业有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服山东省东明县人民法院……