（2015）株中法民四终字第114号

该组证据詹平对其“三性”没有异议，可以认定上诉人尚欠被上诉人1、2月份的工资1346元（2786－1440＝1346元）。另本院对一审采信的证据和查明其他事实，依法予以确认。本院二审认为：本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系？2、如双方存在劳动关系被上诉人一审诉请能否得到支持？现分析如下：根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，在本案中詹平从2007年11月进入成享公司工作，2011年5月23日株洲诚泰商业有限公司成立后。诚泰公司以其的名义承租和解除设立在湘潭步步高连锁超市有限责任公司内的步步高胜利电器城柜台，期间安排詹平等人从事索尼电视机导购工作，并通过中国银行支付詹平的工资，因此本院确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关

该组证据詹平对其“三性”没有异议，可以认定上诉人尚欠被上诉人1、2月份的工资1346元（2786－1440＝1346元）。另本院对一审采信的证据和查明其他事实，依法予以确认。本院二审认为：本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系？2、如双方存在劳动关系被上诉人一审诉请能否得到支持？现分析如下：根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第114号上诉人（原审被告）株洲诚泰商业有限公司，住所地为湖南省株洲市芦淞区西海龙苑A栋602号。法定代表人张爱平，系公司总经理。委托代理人郭维，湖南金瑞律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，代为和解、调解，提起上诉、反诉，进行接受款项代收法律文书。被上诉人（原审原告）詹平，女，1964年12月4日出……