（2015）常行终字第192号

市人社局是本市劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤认定的法定职责。市人社局在收到周文清的工伤申请后，依职权制作调查笔录、发送举证通知书、作出工伤认定、依法送达，上述程序符合法律规定。周文清系操作冲床时手指受伤，即便其擅自操作，亦属于串岗，属于违反劳动纪律，不影响工伤认定。宝春机械公司无证据证明周文清存在自残等不予认定工伤的情形，故周文清在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤情形。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（一）项以及《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回宝春机械公司要求撤销市人社局于2014年12月19日作出的常人社工认字[2014]第30389号认定工伤决定的诉讼请求。案件受理费50元,由宝春机械公司负担。上诉人宝春机械公司上诉称，周文清在上诉人处从事驾驶员工作，上诉人单位未有领导要求周文清去从事车床加工工作，其受伤系其自身违反公司操作规程所导致，应而不应当认定为工伤。故请求二审法院撤销原审判决，依法认定事实后改判，案件受理费由被上诉人承担。被上诉人市人社局未向本院提交书面答辩意见。被上诉人周

市人社局是本市劳动保障行政主管机关，依法具有对辖区内工伤认定的法定职责。市人社局在收到周文清的工伤申请后，依职权制作调查笔录、发送举证通知书、作出工伤认定、依法送达，上述程序符合法律规定。周文清系操作冲床时手指受伤，即便其擅自操作，亦属于串岗，属于违反劳动纪律，不影响工伤认定。宝春机械公司无证据证明周文清存在自残等不予认定工伤的情形，故周文清在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的工伤情形。依照《工伤保险条例》第五条第二款、第十四条第（一）项以及《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回宝春机械公司要求撤销市人社局于2014年12月19

江苏省常州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）常行终字第192号上诉人（原审原告）常州市宝春机械科技有限公司，住所地常州市钟楼区外环路东（长江制盖厂西）。法定代表人陈洁，该公司董事长。委托代理人陶力，江苏常元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常州市人力资源和社会保障局，住所地常州市新北区龙城大道1280号。法定代表人吴新法，该局局长。委托代理人蒋良华，该局副局长。委托代理人吴晓翔，该局干……