（2015）深中法劳终字第4363号

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案主要争议焦点为宋中心的平均工资数额以及以此为基数计算的宋中心2014年10月份工资数额以及有关伤残待遇差额。杜高科技公司主张应根据宋中心签名的工资表统计的工资数额为平均工资数额。宋中心主张应以银行明细单上记载的金额为准。杜高科技公司主张银行支付的款项有些为报销费用，杜高科技公司将报销费用与工资一并计入宋中心账号，银行明细单上的金额一般高于实际工资。对此，本院认为，根据银行流水清单，除宋中心主张的工资支付记录外，还有一些数额较小的款项宋中心并没有将其计入工资总额，由于杜高科技公司未能举证证明这些款项的性质，故宋中心关于这些款项为报销费用主张较为可信，据此可以认定杜高科技公司支付的工资中并不包含报销费用。故对于银行流水清单与工资支付表上金额一致的月份，本院予以确认。对于两者不一致的部分月份，以银行支付记录为准。据此，原审认定的宋中心离职前十二个月平均工资为3674.92元／月，受伤前平均工资为3714.78元／月正确，本院予以确认。据此，杜高科技公司低于宋中心实际工资数额购买工伤保险，应当补足由此导致的工伤待遇差额，原审关

双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案主要争议焦点为宋中心的平均工资数额以及以此为基数计算的宋中心2014年10月份工资数额以及有关伤残待遇差额。杜高科技公司主张应根据宋中心签名的工资表统计的工资数额为平均工资数额。宋中心主张应以银行明细单上记载的金额为准。杜高科技公司主张银行支付的款项有些为报销费用，杜高科技公司将报销费用与工资一并计入宋中心账号，银行明细单上的金额一般高于实际工资。对此，本院认为，根据银行流水清单，除宋中心主张的工资支付记录外，还有一些数额较小的款项宋中心并没有将其计入工资总额，由于杜高科技公司未能举证证明这些款项的性质，故宋中心关于这些款项为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4363号上诉人（原审被告、互为原被告）杜高科技（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人王四中，该公司执行（务）董事。委托代理人李炼斌，广东深锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互为原被告）宋中心，户籍地址河南省邓州市构林镇袁岗村袁岗*组***号。委托代理人邹勤，广东华篆律师事务所律师。上诉人杜高科技（深圳）有限公司（以……