（2014）合行终字第00077号

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。因此，王继云是否因为工作原因受到伤害是本案争议的主要问题。本起事故发生后，王继云所属站长路马力出具情况说明，证明王继云系在投递商报途中发生交通事故。为了进一步核实事实，庐阳区人社局对路马力作进一步调查，上述证据可以证明王继云系工作原因受到伤害。庐阳区人社局作出的工伤认定事实清楚、证据充分，阳光公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费50元由上诉人安徽阳光商务传媒有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长　黄　成审判员　李　琦审判员　仇欲晓二〇一四年四月十五日书记员　丁亚敏附：本案适用的相关法律规范性文件条文《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：原判认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判。…… 搜索“”

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的。因此，王继云是否因为工作原因受到伤害是本案争议的主要问题。本起事故发生后，王继云所属站长路马力出具情况说明，证明王继云系在投递商报途中发生交通事故。为了进一步核实事实，庐阳区人社局对路马力作进一步调查，上述证据可以证明王继云系工作原因受到伤害。庐阳区人社局作出的工伤认定事实清楚、证据充分，阳光公司的上诉理由不能成立。原审判决认定事实清楚、适用法律正确，依法应予维持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费50元由上诉

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）合行终字第00077号上诉人（一审原告）：安徽阳光商务传媒有限责任公司。法定代表人：吴龙，该公司总经理。委托代理人：聂结彬，安徽华洋邦乘律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：合肥市庐阳区人力资源和社会保障局，组织结构代码76083788-2。法定代表人：王新成，该局局长。委托代理人：王世和，该局工作人员。委托代理人：郑勇，该局工作人员。被上诉人……