（2014）沈中行终字第242号

根据《工伤保险条例》（国务院第586号令）第五条的规定，被上诉人具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。本案中，原审第三人在单位通勤车上受到的事故伤害，应当视为工作时间、工作场所及因工作原因的合理延伸，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。关于上诉人提出被上诉人认定的原审第三人伤害范围与鉴定结论范围不一致的主张，根据上诉人在提出伤与病鉴定申请时提交的《伤与病鉴定申请书》记载，上诉人仅针对沈阳市骨科医院的诊断“颈间盘突出伴脊髓病及颈椎管狭窄后纵韧带骨化症”提出异议，对其他诊断并未提出伤与病异议。又根据《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第187号）第十五条规定，并非所有伤情都需要进行伤与病鉴定。因此，被上诉人根据沈阳军区总医院附属北方医院、中国医科大学附属第一医院、沈阳市骨科医院的诊断以及工伤与疾病界定鉴定结论（沈劳鉴字第2013134号）作出的工伤认定决定并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，持原判。二审案件受理费50元由上诉

根据《工伤保险条例》（国务院第586号令）第五条的规定，被上诉人具有作出被诉工伤认定决定的法定职权。本案中，原审第三人在单位通勤车上受到的事故伤害，应当视为工作时间、工作场所及因工作原因的合理延伸，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。关于上诉人提出被上诉人认定的原审第三人伤害范围与鉴定结论范围不一致的主张，根据上诉人在提出伤与病鉴定申请时提交的《伤与病鉴定申请书》记载，上诉人仅针对沈阳市骨科医院的诊断“颈间盘突出伴脊髓病及颈椎管狭窄后纵韧带骨化症”提出异议，对其他诊断并未提出伤与病异议。又根据《辽宁省工伤保险实施办法》（辽宁省人民政府令第187号）第十五条规定，并非所

辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）沈中行终字第242号上诉人（原审原告）：沈阳进明微细滤网有限公司，住所地沈阳市平区族兴路15号。法定代表人：金基天，男，该公司董事长。委托代理人：李哲甲，男，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市人力资源和社会保障局，住所地沈阳市沈河区北京街16号。法定代表人：徐凤翔，男，该局局长。委托代理人：潘勇，男，该局工作人员。委托……