（2017）闽09民终385号

《中华人民共和国劳动法》禁止雇用童工、建立退休制度，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此，自然人建立劳动关系的能力资格通常情况下始于用工年龄，终于退休年龄，故黄伏书在达到法定退休年龄之后与保安公司签订《保安员聘用合同书》，不应认定为与保安公司存在劳动关系，应属劳务关系，故黄伏书未经劳动仲裁的前置程序，直接诉至法院，程序并无不当。劳务派遣关系的成立需建立在保安公司与黄伏书之间存有劳动关系的基础上，故坂中小学主张保安公司系劳务派遣单位不能成立。本案中，黄伏书在坂中小学担任校园安保工作，由坂中小学向黄伏书提供劳动条件并对其行使指挥权和管理权，坂中小学接受黄伏书的劳动成果，享受黄伏书工作所带来的利益，实际的受益人为坂中小学，坂中小学作为接受劳务方，要承担由此而生的风险，并且黄伏书是在工作期间参加坂中小学组织演练的反恐活动中受伤，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。坂中小学应对黄伏书的人身伤害承担主要赔偿责任。同时，黄伏书也未尽安全注意义务，疏于对自身安全的保

《中华人民共和国劳动法》禁止雇用童工、建立退休制度，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。据此，自然人建立劳动关系的能力资格通常情况下始于用工年龄，终于退休年龄，故黄伏书在达到法定退休年龄之后与保安公司签订《保安员聘用合同书》，不应认定为与保安公司存在劳动关系，应属劳务关系，故黄伏书未经劳动仲裁的前置程序，直接诉至法院，程序并无不当。劳务派遣关系的成立需建立在保安公司与黄伏书之间存有劳动关系的基础上，故坂中小学主张保安公司系劳务派遣单位不能成立。本案中，黄伏书在坂中小学担任校园安保工作，由坂中小学向黄伏书提供劳动条件并对其行使指挥权和管理权，坂

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽09民终385号上诉人（原审被告）：福安市坂中中心小学，住所地福安市坂中乡坂中村**号。法定代表人：李锐温，该小学校长委托诉讼代理人：吴伏平，福建平达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄伏书，男，1951年10月2日出生，汉族，住福建省福安市。委托诉讼代理人：余幼芳，福建韩诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福安市保安服务公司，住所地……