（2015）淄行终字第188号

《解除、终止劳动合同证明书》系由于勃原工作单位山东淄博华辰集团总公司出具，于勃关于《解除、终止劳动合同证明书》无法律效力的诉请实际系劳动者与用人单位就解除、终止劳动合同发生的争议，不属于行政诉讼受案范围，不应予以受理。已经立案的，应当裁定驳回起诉。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（一）项、第二款的规定，裁定驳回于勃对被告淄博市人力资源和社会保障局的起。宣判后，原审原告于勃不服原审裁定，向本院提起上诉，请求撤销淄博市张店区人民法院（2015）张行初字第55号行政裁定。上诉理由：这份虚假的鉴证证明虽然不是具体的行政文件，但事实上有被上诉人工作人员参与的，错误行使职权，并影响当事人权益的事件，请求支持上诉人的诉讼请求。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，用人单位与劳动者就解除、终止劳动合同发生的争议，属于劳动争议，可以向劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提出民事诉讼。因此上诉人于勃关于《解除、终止劳动合同证明书》无法律效力的诉请，实际系劳动者与用人单位就解除、终止劳动合同发生的争

《解除、终止劳动合同证明书》系由于勃原工作单位山东淄博华辰集团总公司出具，于勃关于《解除、终止劳动合同证明书》无法律效力的诉请实际系劳动者与用人单位就解除、终止劳动合同发生的争议，不属于行政诉讼受案范围，不应予以受理。已经立案的，应当裁定驳回起诉。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第一款第（一）项、第二款的规定，裁定驳回于勃对被告淄博市人力资源和社会保障局的起。宣判后，原审原告于勃不服原审裁定，向本院提起上诉，请求撤销淄博市张店区人民法院（2015）张行初字第55号行政裁定。上诉理由：这份虚假的鉴证证明虽然不是具体的行政文件，但事实上有被上诉人工

山东省淄博市中级人民法院行 政 裁 定 书（2015）淄行终字第188号上诉人（原审原告）于勃，男，1958年1月6日生，汉族。被上诉人（原审被告）淄博市人力资源和社会保障局。法定代人孙树仁，局长。上诉人于勃因诉被上诉人淄博市人力资源和社会保障局判令《解除、终止劳动合同证明书》无法律效力一案，不服淄博市张店区人民法院（2015）张行初字第55号行政裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审……