（2016）苏01民终1628号
裁判要旨
《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中朱永明、隆瑞公司、孙荣彪对隆瑞公司、孙荣彪未支付朱永明2014年9月至2015年4月工资无异议，但隆瑞公司、孙荣彪均对朱永明所诉称的176000元不予认可，认为在此期的所欠朱永明工资数额为110000元。朱永明针对该项诉讼请求，向原审法院提交了朱永明2014年3月至8月的工资发放表及2015年4、5、8三个月的船员工资行情参考表，以证明朱永明的工资标准应以22000元每月计算，隆瑞公司、孙荣彪对朱永明的工资标准未向原审法院提供证据证明，原审法院认为根据朱永明提供的工资单，同时隆瑞公司、孙荣彪也未向原审法院提供朱永明工作岗位发生调整及工资发生变化的相关证据，因而对朱永明主张2014年9月至2015年4月工资标准为22000元／月，要求隆瑞公司支付176000元工资的诉讼，原审法院予以支持。对于朱永明主张要求隆瑞公司支付2015年5月1日至2015年8月4日欠发工资10000元的诉讼请求，隆瑞公司、孙荣彪双方均无异议，原审法院予以支持。对朱永明主张要求迟延赔偿金的诉讼请求，于法无据，原审法院不予支持
摘要
《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。本案中朱永明、隆瑞公司、孙荣彪对隆瑞公司、孙荣彪未支付朱永明2014年9月至2015年4月工资无异议，但隆瑞公司、孙荣彪均对朱永明所诉称的176000元不予认可，认为在此期的所欠朱永明工资数额为110000元。朱永明针对该项诉讼请求，向原审法院提交了朱永明2014年3月至8月的工资发放表及2015年4、5、8三个月的船员工资行情参考表，以证明朱永明的工资标准应以22000元每月计算，隆瑞公司、孙荣彪对朱永明的工资标准未向原审法院提供证据证明，原审法院认为根据朱永明提供的工资单，同时隆瑞公司、孙荣彪也未向原审法
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终1628号上诉人（原审原告）朱永明，男，汉族，1963年4月11日生。委托代理人陈振华，福建师友律师事务所律师。上诉人（原审被告）南京隆瑞海运有限公司，住所地江苏省南京市溧水区和凤工业集中区。法定代表人孙飞，该公司执行董事。委托代理人徐小美，江苏朗宁律师事务所律师。委托代理人潘云春，江苏朗宁律师事务所律师。上诉人（原审被告）孙荣彪，男……