申请撤销仲裁裁决 （2019）闽06民特32号

根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。袁代军在明欣公司工作期间，明欣公司未安排袁代军休年休假，依法应向袁代军支付应休未休年休假工资报酬。明欣公司提供的微信记录及中国银行网上银行电子回单均未记载其支付未休年休假工资报酬的内容，且明欣公司在仲裁阶段也负有举证的责任，其以袁代军隐瞒证据为由申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。袁代军与明欣公司之间的借款关系与本案非同一法律关系，当事人可另案处理。明欣公司未能提供证据证明本案劳动争议仲裁裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定应予撤销的情形，其提出撤销案涉劳动争议仲裁裁决的申请理由不能成立。 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项规定，裁定如下： 驳回福建省明欣集团有限公司的申请。 申请费400元，由福建省明欣集团有限公司负担。 审判长　林　微 审判员　刘小玲 审判员　李　华 二〇一九年十二月十九日

根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。袁代军在明欣公司工作期间，明欣公司未安排袁代军休年休假，依法应向袁代军支付应休未休年休假工资报酬。明欣公司提供的微信记录及中国银行网上银行电子回单均未记载其支付未休年休假工资报酬的内容，且明欣公司在仲裁阶段也负有举证的责任，其以袁代军隐瞒证据为由申请撤销仲裁裁决的理由不能成立。袁代军与明欣公司之间的借款关系与本案非同一法律关系，当事人可另案处

福建省漳州市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）闽06民特32号 申请人：福建省明欣集团有限公司，住所地福建省漳州市龙文区郭坑镇院后村。统一社会信用代码913506037917699154。 法定代表人：黄东明，董事长。 委托诉讼代理人：沈晓霞，女，1982年9月20日出生，系该公司行政部经理，住所地福建省漳州市芗城区。 被申请人：袁代军，男，1976年06月03日出生，汉族，住江苏省新……