（2015）庆行终字第40号

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局是负责本行政区域内工伤保险工作的劳动保障行政部门。故被告市人社局作为工伤保险主管部门对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出工伤认定的职责。被告市人社局受理第三人王亮的工伤认定申请后，审核了其提交的工伤认定申请等材料，符合工伤认定申请受理条件后予以受理，并向王亮和相关人员进行了调查核实，并依法向用人单位告知了举证责任。在对王亮提供及依职权调查取得的证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，市人社局作出工伤认定决定书并书面通知请人和申请人所在的单位，其履行程序的情况符合《工伤保险条例》规定。关于原告对第三人王亮与其单位是承包关系及第三人王亮本人在受伤事故中存在一定的过错，不应认定工伤的诉讼意见，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。原告大庆庆洋电梯销售有限公司在工伤认定行政程序中未提交证据证实与第三人王亮是承包关系。被告市人社局结合第三人王亮与大庆庆洋电梯销售有限公司的劳动合同及第三人王亮的工作职责、受伤经过，认定第三人王亮为工伤，符合法律的规定

根据《工伤保险条例》的规定，市人社局是负责本行政区域内工伤保险工作的劳动保障行政部门。故被告市人社局作为工伤保险主管部门对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出工伤认定的职责。被告市人社局受理第三人王亮的工伤认定申请后，审核了其提交的工伤认定申请等材料，符合工伤认定申请受理条件后予以受理，并向王亮和相关人员进行了调查核实，并依法向用人单位告知了举证责任。在对王亮提供及依职权调查取得的证据进行分析认证，确定被采纳的证据能够互相印证的基础上，市人社局作出工伤认定决定书并书面通知请人和申请人所在的单位，其履行程序的情况符合《工伤保险条例》规定。关于原告对第三人王亮与其单位是承包关系及

黑龙江省大庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）庆行终字第40号上诉人（原审原告）大庆庆洋电梯销售有限公司，住所地大庆市让胡路区奥林国际公寓商业区G区写字楼1603号。法定代表人徐再东，该公司经理。委托代理人张希成，黑龙江民强律师事务所大庆分所律师。被上诉人（原审被告）大庆市人力资源和社会保障局，住所地大庆市萨尔图区东风新村纬二路十七号。法定代表人范国文，该局局长。委托代理人姚立敏，女，大……