劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第745号

生效法律文书已认定双方于2011年11月23日存在劳动关系，上诉人万辽公司以上诉人文兴万受伤之日双方不存在劳动关系为由要求不支付文兴万相关工伤待遇之主张不能成立。另根据双方无异议之案外人公司于2012年8月22日为文兴万办理社会保险登记备案手续的仲裁查明事实，结合双方当事人的陈述，可推定双方劳动关系于案涉仲裁申请日前已经终结，相关款项的支付条件已然成就，故万辽公司的相关上诉理由不能成立，万辽公司应当支付文兴万因工致残程度九级的一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金。就上述款项的具体金额，同仲裁裁决一致，文兴万仲裁裁决后亦未予起诉，视为接受；万辽公司二审期间亦予认可，故本院可予确认。综上，万辽公司与文兴万就此三项款项的相关上诉请求，本院均不予支持。关于原审判决主文第三项，根据在案证据，该项实为就劳动能力鉴定而产生的“人体伤残测定、体检费、诊查费以及磁卡费”等费用，而非劳动能力鉴定费；金额应当为68.5元。但鉴于双方二审期间对原审判决此项金额并无异议，而上诉人万辽公司不同意支付的理由亦不能成立，在此基础上，该项判决可予维持。就上诉人文兴万另提出劳动能力鉴定费350元的诉请，因其仲裁裁

生效法律文书已认定双方于2011年11月23日存在劳动关系，上诉人万辽公司以上诉人文兴万受伤之日双方不存在劳动关系为由要求不支付文兴万相关工伤待遇之主张不能成立。另根据双方无异议之案外人公司于2012年8月22日为文兴万办理社会保险登记备案手续的仲裁查明事实，结合双方当事人的陈述，可推定双方劳动关系于案涉仲裁申请日前已经终结，相关款项的支付条件已然成就，故万辽公司的相关上诉理由不能成立，万辽公司应当支付文兴万因工致残程度九级的一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金。就上述款项的具体金额，同仲裁裁决一致，文兴万仲裁裁决后亦未予起诉，视为接受；万辽公司二审期间亦予认可，故本院可予确认。综上，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民三（民）终字第745号上诉人（原审原告）上海万辽实业有限公司。上诉人（原审被告）文兴万。上诉人上海万辽实业有限公司（以下简称万辽公司）、上诉人文兴万因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2013）闵民一（民）初字第18987号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审查明：文兴万系外省……