（2017）苏05民终3031号

劳动者依据用人单位未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费为由与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，永洁公司未依法为劳动者缴纳社会保险及未及时足额发放工资，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据徐利的工资水平及入职时间，经核算，永洁公司需支付徐利的经济补偿金为20000元。关于补缴社会保险费，因该项不属于人民法院受理民事案件的范围，故对该项一审不予理涉。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：昆山永洁环保绿化工程有限公司于判决生效后十日内支付徐利经济补偿金20000元。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山永洁环保绿化工程有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案永洁公司未为徐利缴纳社会保险，徐利以此为由与永洁公司解除劳动合同并要求永洁公司支付经济补偿金，永洁公司依法应向徐利支付经济补偿金，一审依照法律规定核算补偿金数额并无不当。综上所述，永洁公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律

劳动者依据用人单位未及时足额支付劳动报酬及未依法为劳动者缴纳社会保险费为由与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，永洁公司未依法为劳动者缴纳社会保险及未及时足额发放工资，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据徐利的工资水平及入职时间，经核算，永洁公司需支付徐利的经济补偿金为20000元。关于补缴社会保险费，因该项不属于人民法院受理民事案件的范围，故对该项一审不予理涉。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定判决：昆山永洁环保绿化工程有限公司于判决生效后十日内支付徐利经济补偿金20

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终3031号上诉人（原审原告）：昆山永洁环保绿化工程有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇青阳北路新浦花园2号楼1号房。法定代表人：周建中，总经理。委托诉讼代理人：熊玉斌，江苏同丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐利，女，1967年3月4日生，汉族，住河北省廊坊市大城县。委托诉讼代理人：徐莉，江苏简文律师事务所律师。上诉人昆山永洁环保……