提供劳务者受害责任纠纷 (2016)黑01民终3938号
裁判要旨
根据双方当事人的诉辩主张,本案的争议焦点为:一、市公安局是否应承担赔偿责任;二、应以哪份鉴定意见作为计算朱鸿葛赔偿的依据;三、朱鸿葛主张的各项赔偿金数额是否合理。关于市公安局是否应承担赔偿责任问题。朱鸿葛退休后,平房交警队聘用其担任值机员,双方成立雇佣关系,朱鸿葛在工作期间,因从事的雇佣活动,由第三人造成的损害,可以向雇主主张赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。……”朱鸿葛选择向雇主请求赔偿,符合法律规定,因平房交警队系市公安局下属单位,不具有独立承担责任的能力,故朱鸿葛请求市公安局承担赔偿责任的诉讼主张,予以支持。朱鸿葛向平房区法院作出不向刘建辉请求赔偿的承诺,系平房法院防止其重复主张赔偿,不影响市公安局对刘建辉的追偿权,朱鸿葛亦未与刘建辉达成调解协议,故市公安局的抗辩主张法院不予支持。关于以哪份鉴定意见作为计算朱鸿葛赔偿的依据的
摘要
根据双方当事人的诉辩主张,本案的争议焦点为:一、市公安局是否应承担赔偿责任;二、应以哪份鉴定意见作为计算朱鸿葛赔偿的依据;三、朱鸿葛主张的各项赔偿金数额是否合理。关于市公安局是否应承担赔偿责任问题。朱鸿葛退休后,平房交警队聘用其担任值机员,双方成立雇佣关系,朱鸿葛在工作期间,因从事的雇佣活动,由第三人造成的损害,可以向雇主主张赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任
正文(节选)
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)黑01民终3938号上诉人(原审原告):朱鸿葛,住哈尔滨市平房区。委托诉讼代理人:陈虹。上诉人(原审被告):哈尔滨市公安局,住所地哈尔滨市道里区红星街9号。法定代表人:任锐忱,该局局长。委托诉讼代理人:付育国,住哈尔滨市平房区。上诉人朱鸿葛因与上诉人哈尔滨市公安局(以下简称市公安局)提供劳务者受害责任纠纷一案,不服哈尔滨市平房区人民法院(2……