确认劳动关系纠纷 （2017）皖03民终764号

黄辉作为劳动者，蚌埠捷顺机器有限公司作为用人单位双方均符合劳动用工主体资格。黄辉提交的证据能够印证其陈述，可以认定黄辉曾在蚌埠捷顺机器有限公司工作，蚌埠捷顺机器有限公司未与之签订劳动合同，认定双方之间形成事实劳动关系。黄辉的诉讼请求，予以支持。蚌埠捷顺机器有限公司虽否认黄辉在其单位上过班，称不认识黄辉，与事实情况不符，对其辩解不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告黄辉与被告蚌埠捷顺机器有限公司在2016年6月11日至11月11日，以及伤后治疗期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告蚌埠捷顺机器有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据，进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一、黄辉一审中提供了蚌埠捷顺机器有限公司向黄辉发放2016年10月份工资的便条、该公司法定代表人王怀英与黄辉两段通话记录、接处警登记表、张梁的证人证言，二审中，黄辉提供了蚌埠捷顺机器有限公司2016年向其发放中秋节礼品的手提袋及蚌埠捷顺机器有限公司王廷玉的书面证言，以证明黄辉一审期间提供的工资便条系由王廷玉代领，蚌埠捷顺机器有限公司虽

黄辉作为劳动者，蚌埠捷顺机器有限公司作为用人单位双方均符合劳动用工主体资格。黄辉提交的证据能够印证其陈述，可以认定黄辉曾在蚌埠捷顺机器有限公司工作，蚌埠捷顺机器有限公司未与之签订劳动合同，认定双方之间形成事实劳动关系。黄辉的诉讼请求，予以支持。蚌埠捷顺机器有限公司虽否认黄辉在其单位上过班，称不认识黄辉，与事实情况不符，对其辩解不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告黄辉与被告蚌埠捷顺机器有限公司在2016年6月11日至11月11日，以及伤后治疗期间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告蚌埠捷顺机器有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖03民终764号上诉人（原审被告）：蚌埠捷顺机器有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：王怀英，该公司执行董事。委托诉讼代理人：侯鑫华，该公司员工。被上诉人(原审原告)：黄辉，男，1958年11月13日出生，汉族，住安徽省蚌埠市龙子湖区。委托诉讼代理人：司福志，蚌埠市小蚌埠法律服务所法律服务工作者。上诉人埠捷顺机器有限公司因与被上诉人黄辉确……