平民劳终字第370号

一、关于高占国主张的2003年受伤的工伤保险待遇问题。高占国称其于2003年2月13日在天瑞铸造公司工作时受伤，应属工伤，并应由天瑞铸造公司支付相关工伤待遇。但高占国并未提供工伤认定材料及仲裁意见，故原审在本案中未对高占国的此项请求予以处理于法有据，本院予以确认。二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。原审依照天瑞铸造公司给高占国办理的工作证及仲裁时间等认定高占国到天瑞铸造公司的工作起止时间较为适当，本院予以确认。高占国工作期间天瑞铸造公司存在欠缴其社保费用问题，且在其离岗时未为其进行健康检查，故高占国请求解除劳动关系时，天瑞铸造公司应当按照该工作年限向高占国支付经济补偿金并进行离岗前健康检查。关于经济赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案高占国主动提出解除劳动关系，故其主张天瑞铸造公司向其支付赔偿金于法无据，对其该项主张不应支持。三、关于高占国主张的社会保险金的相关问

一、关于高占国主张的2003年受伤的工伤保险待遇问题。高占国称其于2003年2月13日在天瑞铸造公司工作时受伤，应属工伤，并应由天瑞铸造公司支付相关工伤待遇。但高占国并未提供工伤认定材料及仲裁意见，故原审在本案中未对高占国的此项请求予以处理于法有据，本院予以确认。二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。原审依照天瑞铸造公司给高占国办理的工作证及仲裁时间等认定高占国到天瑞铸造公司的工作起止时间较为适当，本院予以确认。高占国工作期间天瑞铸造公司存在欠缴其社保费用问题，且在其离岗时未为其进行健康检查，故高占国请求解除劳动关系时，天瑞铸造公司应当按照该工作年限向高占国支付经济补偿金并进行离岗前健康检查。

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书平民劳终字第370号上诉人（原审原告、被告）高占国，男，汉族，1961年5月21日生。委托代理人司建设，河南科序律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）天瑞集团铸造有限公司。委托代理人陈宜洛，天瑞集团铸造有限公司工作人员。上诉人高占国与上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称天瑞铸造公司）劳动争议纠纷案件，仲裁裁决作出后，高占国和天瑞铸造公司均向汝州市人民法……