工伤保险待遇纠纷 （2015）宁民终字第1714号

关于第一项争议焦点，根据相关规定，用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险前发生的费用由用人单位承担，参加工伤保险后新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付。本案中，工伤事故发生于2011年7月，奥明公司已于2012年12月为张伟补缴了工伤保险。现根据张伟的伤残等级，应由奥明公司向张伟支付一次性伤残就业补助金70337.5元［张伟主张一次性伤残就业补助金70337.5元，不高于法定最高标准81014元（64811元／年÷12个月×15个月），原审法院予以支持］、停工留薪期工资20603元（1500元／月×13个月＋1500元／月÷21.75天×16天）、交通费500元（张伟主张交通费3000元，未提供相应证据，原审法院酌定500元）、2012年12月之前发生的医疗费213863.69元、鉴定费277元、住院伙食补助费3120元（20元／天×156天）、护理费12480元（80元／天×156天）。张伟主张的一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、2012年12月之后发生的医疗费，应由工伤保险基金核发。张伟虽对交通事故负同等责任，但不能免除奥明公司应向张伟

关于第一项争议焦点，根据相关规定，用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险前发生的费用由用人单位承担，参加工伤保险后新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付。本案中，工伤事故发生于2011年7月，奥明公司已于2012年12月为张伟补缴了工伤保险。现根据张伟的伤残等级，应由奥明公司向张伟支付一次性伤残就业补助金70337.5元［张伟主张一次性伤残就业补助金70337.5元，不高于法定最高标准81014元（64811元／年÷12个月×15个月），原审法院予以支持］、停工留薪期工资20603元（1500元／月×13个月＋1500元／月÷21.75天×16天）、交

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1714号上诉人（原审原告）南京奥明机电设备工程有限公司，住所地南京市六合区大厂街道南钢宁钢路68号312室。法定代表人沈利群，该公司董事长。委托代理人袁彬。委托代理人李传宝。被上诉人（原审被告）张伟，男，汉族，1989年5月4日生。委托代理人焦茂盛，江苏博事达律师事务所律师。上诉人南京奥明机电设备工程有限公司（以下简称奥明公司）因与……